お仕事
育休明けの復職後、上司からサブリーダーとして働いてほしいと打診され、返答に困っています。他の方の経験談を聞きたいです。
1年半前くらいから、産休、育休とお休みをもらっていて、4月から復職予定です。
上司から復職後の働き方について打診されました。
ありがたいことに、サブリーダーとして働いてほしいといわれたんですが、復職後のなまった体でお役に立てるのか！？
期日が決まった業務になるので、娘の保育園お迎え要請とかもあるだろうに、安請け合いしていいのかどうかとても迷い、返答に困ってしまいました。
もちろんありがたい話なので断るとかはしていませんが、「はい！やらせていただきます！」と二つ返事できなかったのも事実です😅
もともと役職なしで、中堅社員という立場でした。
育休復帰後、割りとすぐにリーダー的な立場を任せられた方のお話聞いてみたいです🙆
- もろもろもろん(1歳5ヶ月)
ぺこ
1人目復帰時に、リーダーという訳ではないのですが…
15人のチームの中で2人のみの上がってきた書類等のチェックをして、さらに上にあげるまたは差し戻しをするという権限のあるポジションで復帰をしました。復帰前は別業務でした💦
2人しかいない、権限あるポジション、他の方に言ってしまえばダメ出しをしたりする必要があるので不安もありました。
幸いコロナを経てその業務の7割をリモートで処理できるようになっていたので…万が一のお迎え要請や感染症での長期の保育園お休み時などもリモートで対応することができました😭
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