お仕事
育休手当について質問です。出産時の有給と前職の手当について教えてください。
育休手当について質問です！
今の職場に今年の3/23～勤め始めました。
予定日が来年3/25なのでギリギリまで働いても1年になるかならないかで出産になります。
有給が8日残ってるのですが、例えば3/17まで働いたとして、3/20に出産したとしたら有給をくっつけたら3/25まで働いた扱いになるのでしょうか？
前職と通算しようと思ったら再就職手当を貰っているので前職の雇用保険はリセットされていると今日ハローワークで教えてもらいました。
その時に有給のことも聞けたら良かったのですが、その時はすっかり頭から抜けていて、、、
詳しい方いらっしゃいますか？
- YKK♡(生後1ヶ月, 6歳, 9歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
今まではどの月も完全月は満たせてそうでしょうか？？
3.23入社であれば2024.3.22で一年になるので産前ほぼなしで3.23以降の出産であれば条件は満たしそうですね☺️
有給消化でも大丈夫です。
YKK♡
コメントありがとうございます❣️
入社してから今まではどの月も完全に満たせてます！！
出産はやはり3/23以降じゃないとダメですよね💦
1人目2人目も予定日1w前まで働いてたので産前ほぼ無しで働こうと思ってます！
お腹に語りかけ続けます😂😂
はじめてのママリ🔰
それならもらえる可能性は十分ありますね！
最悪、育休ずらして完全月満たすかって方法もなくはないです。
YKK♡
可能性ありますか！！
ちょっと諦めかけてたので希望が持てました🥲🥲
育休ずらすとはどこかに申請するのでしょうか？？
はじめてのママリ🔰
会社ですね〜🙆♀️
ただ足りない分は働かないとなのでうまくギリギリまでいける方がいいです。
YKK♡
なるほど！
歯科医院勤務でまだ誰も育休取得したことが無いらしく、、💦
やはり可能な限りギリギリまで働いて、予定日超過してくれる勢いでお腹にいるように声かけ頑張ります！🤣