新しい職場での手続きは1日から始まる。無職期間10日。健康保険証や厚生年金、扶養手当の手続き方法を教えて欲しい。
旦那が20日付で仕事を辞めるのですが
当初は21日から新しい職場に就くために
健康保険証などの手続きは新職場の方で
手続きできると思っていたのですが、、、
どうやら翌月の1日から新しい職場での雇用となるそうです😭😅
無職の期間が10日間できるということになるのですが、
そこで、健康保険証や厚生年金、扶養手当など、
どんな手続きすれば良いのでしょうか？😢
（他にも手続きありますか？）
調べても理解できなくて😢
わかりやすく教えていただけたら
嬉しいです。
- ママリ(1歳9ヶ月, 4歳1ヶ月, 5歳8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
21日以降に、退職時にもらう脱退証明の紙をもって役所の国保担当課に行く→国保加入の手続き＋その他諸々の手続きは役所で聞いてください。
12月に病院へ受診しているなら、国保の保険証を持って病院へ行き｢12月は国保です｣と伝える。
※12月は国保になりますので1ヶ月分の国保料他支払うことになります。
翌月1日以降、会社の保険証を持って国保担当課へ行き国保脱退の手続き
21日〜31日までは国保を使えますが、翌月1日からは手元になくても社保なので国保は使えません。
詳しくは役所の国保担当課で聞くといいですよ。
国保に加入したくなければ、退職した後も社保に加入できる制度があるので、会社に相談してください。←健保のことは詳しくないのでこの辺りは詳細はわかりません。
たきてんて
健康保険証については社保の任意継続の手続きをした方が安いと思います。国保にした場合と比べたらどうなるのか役所の方で聞いてみてはいかがでしょうか？？
ママリ
こんなにも早くコメントいただけて
本当にモヤモヤがはれました😭
ありがとうございます🙇♀️
順を追って教えて下さり
ありがとうございます。
市役所の国保担当へ聞くといいのですね💡
ママリ
ちなみに
保険証と年金は別々の手続きになるのでしょうか？
同時進行？なのでしょうか？