お仕事
失業保険をもらうために、退職後に次の職を決めるタイミングが重要です。早く新しい仕事が決まると失業保険を受給できなくなる可能性があるので、就職期限ギリギリに新しい職場を見つける方がお得です。似た経験の方のアドバイスを聞きたいです。
現在パートとして約1年働いていて、9月末で会社が無くなるので退職となる予定です。会社都合の退職なので失業保険が早くもらえるという説明を受けたのですが、保育園との兼ね合いで迷っていることがあります。
保育園は退職日から3ヶ月以内に次の職に就いていればいいのですが、この場合失業保険が貰う時は、就職期限ギリギリに新しい職場を決めた方がお得なのでしょうか？？早めに仕事が決まれば失業保険をもらえなくなるのかと思っています☹️
似たような経験のある方お聞きしたいです😣！
- はじめてのママリ🔰(3歳9ヶ月, 5歳5ヶ月)
ママリ
新しい仕事が開始になれば失業保険はもらえなくなります！(もらえる期間内に再度辞めたら、今回の失業保険の続きがもらえます)ギリギリに就職すればいいです。内定は早めでも大丈夫です。
ゆみ
現在失業保険受給中です。そこまで詳しくないので条件などは詳しくないのですが、
失業保険が一定数以上の日数残っている場合(2/3とかだった記憶があります)再就職手当がもらえます。再就職手当をもらうと、前職より再就職先の給料が低かった場合期限付きでその差額もらえる制度もあった気がします！
ちなみに，私は職業訓練校にて勉強しているため、失業保険はMAXもらって就職という形になります。
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