育児給付金の対象になる条件や期間について教えてください。
育児給付金について
私の場合育児給付金の対象になるのか教えてください
・失業手当貰ってません
・上の子育児給付金もらってません
2020.1~ 4/20に退職（4月分完全月ではない？）
2021.1 ~ 5（1月6日から勤務。1月は完全月か不明。5月末まで働き、早めの産休）
2021.7.26出産～2022.12まで育休
2023.1〜2/3（2/4〜つわりで休業。5/14復帰予定）
2023.10/4予定日
産休入るのがが遅くなっても構いません。
完全月も曖昧ですが、復帰後確認します。
いつまで働けば育児給付金を受け取る資格があるのか。
そもそも足りるのか。
わかる方教えてください！
- るん(生後7ヶ月, 2歳9ヶ月)
コメント
みさ
とっても際どいところだと思います💦
2020.1に入社されたのですか？
であれば、いつから勤務されていますか？
はじめてのママリ🔰
例えば8.24〜産休に入るとすると2021.8.24〜2023.8.23で完全月をみるんですが、この間に産休育休休職期間があるのでその分さかのぼります。2021.8.24〜2022.12.31？までの産休育休で1年4ヶ月と2023.2.24〜4.23の2ヶ月を合わせて計1年半、2020.2.24〜にかわります。
2020.1〜2020.4.20でおやすみしてなければ、2ヶ月取れるかなと思います。2021.1.6〜5.31で4ヶ月ですかね。なので娘さん産前分で6ヶ月です。
5.14に復帰して問題なく働けたとして3ヶ月分で合わせて9ヶ月になります。なので、この場合は、3ヶ月足りず貰えないです。
8.31まで働いて9.1〜産休とすると2021.9.1〜2023.8.31の間に18ヶ月産休育休休職があるので遡って2020.3.1〜2023.8.31にかわります。この場合でも、8ヶ月なので4ヶ月足らないです。
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はじめてのママリ🔰
2020.1〜2020.4.20で取れる完全月は24日に産休入りだと1ヶ月のみでした🥲間違えました、
- 4月9日
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るん
なるほど🌟
めちゃめちゃ分かりやすかったです！
やはり足りないですね
産前にどうこうしてギリギリまで働いても数ヶ月足りないんじゃ早めに産休入ってゆっくりしようと思います笑
ありがとうございました😊- 4月9日
るん
2019.12/17から入社しました。
際どいですよね💦
ギリギリでも受給できないかもがいてるところです！
みさ
いろいろこんがらがって計算間違えていました💦
ごめんなさい🙇♀️
下の方が正しいです！