お金・保険
出産・育児のため退職する際、出産手当金の支給条件を誤解し、ショックを受けた経験を共有。今後は制度をよく調べてから行動することをおすすめします。
※質問ではなくどなたかにお話ししたくて書きました ✍🏻
出産・育児のため3月31日付けで退職することになりました。
3月28日から産前休暇が始まるため
産後56日までは出産手当金がいただけると思っていた矢先
出産手当金が支給されないことが判明しました . . 😵💫☁️
3月28日から31日の期間は
会社での産前休暇は特別休暇という扱いで
会社から給与が支払われている状態にあたるため
出産手当金の支給対象にならないと。
しっかり当てにしてしまっていたので
なんかショック 🥺
産前産後休暇後の退職にすれば良かったです 🥺
こういう制度に疎いので今後はしっかり調べてから行動に移さないと色々損しちゃいそうで教訓になりました（笑）
出産を機に退職される方 多いと思うので
ぜひしっかり調べてから手続きされることを
おすすめします ✊🏻
- ri .(生後11ヶ月)
はじめてのママリ🔰
たしかに、それは支給されないですが、出産手当金より特休のが手元に来るお金は多いのではないでしょうか🤔
出産手当金よりも入金が早いでしょうし。
ママリ
3/28~3/31の4日間はもらえないだけで、4/1~産後8週間後の日までは手続きすればもらえるのでは？
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