お仕事
出向中の就労証明書提出と短時間勤務について不安です。必要なのか、報告漏れでペナルティは？
就労証明書について質問です。
(青森県八戸市です。)
今月から出向になり時間が変更になり働いています。所属は前の会社です。
その場合は就労証明書をまた新たに提出の必要がありますか？ちなみにいつまで出向かは決まっていません。
また標準時間で今までなっていましたが、計算したところ、時間が足りず短時間になりそうです。
そうなると、就労証明書を提出の場合、出向した時点で報告していないということで、退園になるなどペナルティはあるのでしょうか？焦ってます(涙)
- おみ🔰(4歳4ヶ月, 6歳)
コメント
moon
休憩時間も含めてでも足りないですか？
時間や勤務先が変更になったら提出します。
ほっとけーき
就業時間変わるなら就労証明書書いた方いいと思いますが、
私の職場の人は働く時間は短時間でも仕事が終わる時間が遅いので標準時間で預けてる人居ます
-
おみ🔰
ありがとうございます。
今日結局役所にも問い合わせをして、就労証明書を今月中に提出すれば良いとのことでした。
就業場所が以前より遠くなったので、役所の方からも短時間→標準時間のための申立書の話も聞きましたが、終わる時間が早いため、間に合うので大丈夫だと思います。- 2月22日
おみ🔰
ありがとうございます。
休憩も入れて計算したら、あともうちょっとというところで足りず(涙)
やっぱり提出ですよね