コメント
神流
日付が分からないので例えですいません。
育休の支給日が
3/1〜3/30・4/1〜4/31の場合退職日が4/5だと含まれている4/1〜4/31分は支給されません。
5/1付け退社だと全て支給されます。
まいちゃん
会社がいつ付けで退職扱いにするか…にもよると思いますし、次の手続きをしてくれるかどうかも会社次第です😣
今既に入ってる手当分で終了にする(次の手続きをしない)かもしれないし、誕生日の前日分までの手続きは善意でしてくれるかもしれないし…
でも本来は復職前提で手続きをするものなので、今もらっている手当で終了になる可能性が高いと思っていた方が良いです💦
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ぽんきち
ご回答ありがとうございます🙇💓
今、貰っている分だけで終わると考えて、もしそれ以降に貰えたら助かったくらいに思うようにしておきます💦- 4月29日
ぽんきち
ご回答と具体例をありがとうございます🙇💓
退職日が含まれる月以外の分は支給されるという認識で間違いないですかね？💦
神流
基本的にはそうなのですが下のここあさんが言われてるように復職前提の給付金なので手続きしていただけるかどうかは微妙だと思います。
ぽんきち
分かりました💦
ありがとうございます🙇💓