美愛mama♡
年数働いてないと
出産手当金は
出ないと思いますが
その会社によるので
聞いた方が良いと思いますよ❁
megurinmama
社会保険からの給付なら、大丈夫そうですね^_^
育児休業給付金は、前職も含めて2年以上雇用保険を納付している方で、失業保険等の給付も受けてない方です。
ハローワークからの給付なので、対象者になるか分からない時はハローワークに連絡して聞いてみると良いですよ。
退会ユーザー
会社によるのかもしれませんが、半年以上勤めないともらえないとは聞いた事があります(>_<)
パートか正社員かどうかでも変わってくるようですよ！
taso
3ヶ月だと基本研修範囲になるかと思うので出ないと考えた方がいいかもしれませんよ‼︎
期待はせずに会社に聞いてみた方がいいですね。
まだ3ヶ月では信用もされてないとは思うので上司、従業員の態度など変わる場合もありますから
早めに聞いた方がいいです‼︎
りんりん
お二人とも
ありがとうございます！！
正社員なのですが、なかなかききずらくて(´･_･`)
会社によるんですかね(´･_･`)
にかいちゃん
場所によると思います(^^)
私は、一年間ならない内に妊娠がわかりましたがちゃんともらえました✨
今産休中です(^^)
退会ユーザー
会社に聞くのが1番良さそうですね(^^)
ただtasoさんも仰ってますが3ヶ月は研修期間です。そこから半年以上の勤務の場合だと思います(´･_･`)
ただ、信用問題とかの話なので、厳しい事は会社に言われるのは覚悟した方がいいですよ…。
新卒で入社されたんですよね？
会社としても新卒を入社させる、というのは人材がほしくて入社させるという、貴重の事なんです(´･_･`)
これはお分かりですよね？上司の人柄によっては無責任だと怒られるかもしれません(;_;)
産休育休頂いて復帰したら頑張りますという意思を誠意を持って伝えて、産休までのさあゆさんの頑張り次第で、今後の会社の対応は左右されるので、しっかりと頑張ってください！
長くなってすみません(>_<)
megurinmama
出産手当金について、
健康保険会社からの給付だと、支給対象者は復帰予定の会社員であることと出産一時金支給対象者なので、雇用期間は関係無かったと思いますが。
会社からの手当金ならば、会社によって異なります。
育児休業給付金については、雇用期間の定めがあります。
akane.t
私は勤めて4ヶ月で妊娠しました！
でもその会社は3年働かないと
産休もとれないし手当も出ない…
会社それぞれだと思います(´xωx｀)
退会ユーザー
別サイトから添付です( ´ ▽ ` )
１年以上被保険者であった人が、退職後半年以内に出産をすると、最後に「被保険者」として加入していた健康保険事業者から、出産手当金を受け取ることができます。
また、その健康保険に任意継続して加入していると、加入資格がなくなったときから半年以内なら、出産手当金の給付を受けられるのです。
…だそうです😊
りんりん
ありがとうございます！
がんばって聞いてみます(´･_･`)笑
大事なことですもんね！
りんりん
産むまでに半年超えるので
もらえるんでしょーか(´･_･`)
なんにせよ、職場に経験者の人がいないので分からなくって(´･_･`)
りんりん
研修期間です！
今月までなのですが、、、
三月まで働く予定です。
まだ上司しか知らなくて、なので周りの人にも聞けなくて、、
と、上司にききずらく、ウジウジしてます。わら
りんりん
そうなんですね！！
正社員でした？！
希望がみえてきました笑
りんりん
なんかいもすみません！
新卒ではなく中途なのです(´･_･`)
試用期間中でもあったし
クビ覚悟して話したんですが
産休いただけるということで
甘えさせてもらいました。
長い文章でありがとうございました。
りんりん
会社からではなく社会保険？雇用保険？からの給付だったはずです。
育児休業給付金はどれだけの雇用保険が必要なんでしょう？（ ; ; ）
りんりん
3年ですか！！！
それはきついですね(つд∩)
会社によりけりなんですね(-_-)
りんりん
退職しない場合はどうなるのでしょうか？(つд∩)
退職されるママさんの事例はよくおみかけするんですが、似たようなケースがあまりなくて(そりゃそうだ)（ ; ; ）
わざわざありがとうございます！！
りんりん
あー失業保険を1年前くらいに受けました(つд∩)
給付先が変わると難しいですね！
ハローワークで聞いてみます！
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