お仕事
育休中で退職を考えています。退職届は「一身上の都合」で提出してもいいでしょうか？正直な理由を伝える予定です。
こんにちは、いつもお世話になっております。
今私は育休中です。息子1歳を機に、退職をしようと考えております。
理由は、体力的に家事育児、仕事の両立が難しいということと、家族計画で近いうちにまた妊活を始めたいということです。
会社へ提出する退職届には、このような場合「一身上の都合」としても良いのでしょうか？
会社へは一度、足を運ぶ予定でおります。その時に正直な理由を伝えれば問題ないでしょうか？
皆様のお知恵を是非お貸しいただきたく、ご意見よろしくお願いします！！
- ゆ(3歳11ヶ月, 6歳)
コメント
たろ
退職届けは提出の際は全て、一身上の都合で大丈夫です。
上司に詳しく理由を聞かれても、正直に答えてもいいですが、答える必要は一切ありません笑
Q太
退職願は一身上の都合で大丈夫です！
詳しい事は直接お話しすれば問題ありませんよ☺️
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ゆ
お返事ありがとうございます。
やはりそうですよね、安心しました！- 9月27日
ゆ
お返事ありがとうございます。
今育休中なので、復帰せずやめてしまう事が何となく後ろめたく…でも辞めたい理由を無理に答えなくてもいいんですね。少しホッとしています。