派遣で働く際、子供の急な休みについて融通が利くか知りたいです。派遣会社は子育て支援をしているようで、体験談を聞きたいです。
仕事についてです。
派遣で働いてる方はいらっしゃいませんか？😓
今度から派遣として働く事になりそうなのですが、お子様が熱でて早退とか休みとかの融通とかはききますか？
正社員とかよりも融通はきくと聞いたことがあるのですが😣
一応そこの派遣会社は子育てママを応援してるみたいで、登録しに行った際も娘連れてきていいですよと快く言ってくれました。
もちろん休むのはなるべくしない方がいいのはわかっています。
派遣で働いてる方がいましたら話を聞きたいです。
- ぽっちゃり親子(◜௰◝)(6歳)
コメント
退会ユーザー
妊娠前ですが派遣で働いてました。
わたしが働いてたところはそういう融通は利くところでしたよ！
子持ちのママが何人かいましたが、例えば警報が出た時なんかは社員の方から声を掛けてくれて、今から迎えに行っていいよ！と行ってくれたり、急な発熱の時も快く送り出して？くれてました。
narumi
派遣で働いてました！😊
私ではないですが、派遣の中には主婦の方がパートとしてたくさんいましたけど、行事やお子さんのことで結構自由に休んでましたよ🤔
上司も男性ですが子持ちなので理解がある感じでした😎
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narumi
パートなので毎日勤務ではなく、土日を除いた平日の間に、3か4日勤務でした😊
- 6月28日
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ぽっちゃり親子(◜௰◝)
コメントありがとうございます！
そうなんですね！
私もそういう所だといいのですが😢
でも話し聞いてる限り理解がありそうなので安心しました！- 6月28日
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ぽっちゃり親子(◜௰◝)
毎日じゃなかったんですね！
私は一応フルタイムで週に5日勤務で💦- 6月28日
退会ユーザー
現在派遣で働いています( ¨̮ )
工場派遣ですが、工場は人が多いのもあって
急な休みでもある程度カバーしてもらえるので
シフト制の接客業パートとかよりはかなり融通きくと思います（^人^）
私が行ってるとこは年齢層高めの女性パートさんが多いですが
子育ての先輩ばかりなので理解もあり助かります😭💕
ぽっちゃり親子(◜௰◝)
コメントありがとうございます！
そうなんですね！
私もそういう所だといいんですが😢
本当会社次第ですよね。