コメント
あ
看護師不妊なりやすいですよね。。
夜勤がもうストレスです！！
私の先輩結局退職してすぐ子供できてました😔
もう少し協力的になってほしいですね！！
退会ユーザー
不服ですね。気にせず権利行使して休んでいいんですよ(^^)
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まっくぶー
ありがとうございます😊
私以外にもそうゆう人がいたらしく、「みんな仕事休むなら辞めてるのよ。そうゆうことよ」と看護部長が言ってました💨
呆れて開いた口が塞がりませんでした💨- 6月21日
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退会ユーザー
他の人へのコメントも読みました。腹立ちますね。私も元看護師ですが、そういう師長居てますよね。そういう人に限って「昔はもっと厳しかったのよ」「育休なんてねありえない」とか平気でいうんですよね。
本当にまともな職場少ないですよね。
私の先輩で、妊活の末授かったのに流産してしまい、悲しんでいたら「これ以上人が減らなくて良かった。また頑張れば授かれるよ」とか言ってその先輩立ち直れず病んでやめました。クソ師長だと思いました笑- 6月21日
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まっくぶー
確かにその師長はクソですね笑
くりりんさん、お子さん生まれたばかりですが、復職はどうされるんですか？そのクソ師長のところに戻られるんですか？- 6月21日
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退会ユーザー
実は私はそういう師長って分かってたので即効辞めましたd('∀'*)ストレスの中妊娠して産休ギリギリまで働かされるのが目に見えてたからです💦
違うところか、子供が落ち着くまではデイサービスとかでやっていこうかと思ってます( .. )💕- 6月21日
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まっくぶー
退職なさってたんですね😊
戻るなら勇気あるなぁ💦と思ってました。
辞めて正解です👍
仕事いくらでもありますし❗️いま派遣に登録してますが、つくづくそう思いました😁- 6月21日
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退会ユーザー
手に職ってありがたいですよね✨キリッ
いつでも急募ありますし、割とこっちの条件飲んでくれるし✨- 6月21日
ちょこっとミント
パワハラに入りそうですよね。休まれると迷惑って…そんなのお互い様でしょうに…
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まっくぶー
ありがとうございます😊
パワハラなのか不妊ハラスメントなのかわかりませんが、管理者としてどうなんですかね？😞💨
休まれて困るなら、二日酔いとか遊び疲れとか土日だからということでしょっちゅう休むスタッフがいるんですが、そっちの自己管理方法の方をまず何とかすべきだと思うんですがね。- 6月21日
退会ユーザー
ハローワークに相談してもいいかもしれません。
無断欠勤とかじゃなくて退職促されるならNGだと思います。
でも、そんなとこで働き続けたくはないので、訴えるだけ訴えてもっと休みやすい理解のある所で働きたいです(>_<)
絶対妊娠しても無理に働かせそうなので。。。
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まっくぶー
ありがとうございます😊
ちなみにハローワーク的にはセーフらしいです。でも、労基署的にはアウトでしょうね。
仰る通り、他にも問題山積みな職場でした。切迫になってもフォローなし。流産してもフォローなし。
要は病院のいいように正職員として夜勤ができるか？できないなら要らない。ってところです。なので、妊娠しても自分も子どもも守ってもらえないと判断して退職しました。
退職時も非常識なこと(退職時の年休消化は常識がない！)をたくさん言われて、思い出すと腹立たしいです💨ただ、ちょっと冷静になって、あの人たちの言い分は世間的には正しかったのかなあと思い質問してみました😊- 6月21日
まな
もはやパワハラですよね！
医療職としてどうなのかと思います。
労務士さんに相談する事は出来ないんですか？
私の職場は毎月労務士が来てるので、何かあればすぐに相談しますよ。
看護師は不妊、流産率がかなり高いと言われている中、そんなパワハラ上司がいたら妊娠した際にも助けてもらえず今後が大変そう…
ましてや女の多い職場で妊娠、出産に受容的になれないなんて、上に立つ人として終わってますよね！
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まっくぶー
ありがとうございます😊
労務士さんいるんですね💦
うちは労務士いないどころか、組合もあって無いようなところでした💨
師長も妊娠、出産に否定的(働く人が減る)な考えの人が多く、部長も否定的。これで患者の命守れ！って、本末転倒です。
「私は患者のために自分の子どものことは諦めます✨」
ってことがベストな職員なんでしょうね💨
大袈裟に言えば人権侵害ですよね💨- 6月21日
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まな
月に一回職員の労務状況を確認しに労基署から来ているみたいです。先日産休や時短勤務についても労務士の方から話を聞きました。
妊娠出産に否定的、部下も守れない所なんて働く人が寄り付かず、人が減るのは当たり前ですよね！
私は今、夜勤明けで切迫流産になり、自宅療養中です。上司は仕事はどうとでもなるから今は寝てなさいと連絡をくれました。
また職場に不妊治療のため、週３のみの勤務の人もいますよ。
探せば女性に優しい職場はきっとあるはずです！
お互い看護師頑張りましょう😆- 6月22日
@-bo
私も看護師で不妊に悩みました！
今の職場の師長はとても理解があり、
治療や病院の受診など急遽お休みをいただくことも出来て夜勤も減らしてくれました！
女の職場でましてや、女性の問題に理解ない職場なんて最悪です。
ですが、師長は良くてもその上の総師長が理解ない人なので育休復帰についてもめそうです💦
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まっくぶー
ありがとうございます😊
理解のある師長さんがいてよかったですね🍀
総師長がダメなんですね💧この業界、年齢が高い管理職者は頭がカチカチの人が多くて困りますよね💨
やんやんさんが復職される頃までに総師長が退職してるといいですね🍀- 6月21日
まっくぶー
ありがとうございます😊
夜勤、ストレス以外何ものでもありませんよね💨
スタッフ足りないならスタッフが働きやすい環境を作るべきだと思うんですけどね。こんな考えだから定着もしなければ新しい人も来ないんだと思います💨