失業保険の延長手続きに離職票が必要かどうか、扶養に入っていても手続き可能か、適切な時期に扶養に入るべきかについて教えてください。
失業保険についてです。５月３１日まで正社員で働いていて、産休育休はとらず、退職しました。その為、健康保険は６月から夫の扶養に入らせてもらう予定で申請しています。
夫の会社から、離職票の原本①②を提出するように言われましたが、失業保険の延長手続きにも離職票って必要ですよね？
また、延長手続きは退職日の翌日から３０日経過後の１ヶ月以内なので、私の場合は７月１日〜３０日で合っていますか？それまで扶養に入らずに国保に入って、延長手続き後に扶養に入った方がいいのでしょうか？
扶養に入っていても延長手続きは出来ますか？
ご存知の方いらしたら教えてください🙇♀️
- みさ(5歳9ヶ月)
コメント
はる
離職票は失業保険延長手続きに必要です。
延長中は扶養に入っていても大丈夫です。
延長を解除して失業保険を受給する場合は、扶養を抜けて国保に入る必要があります(^^)
yu-ki+
わたしも産休前に退職し社保扶養に入りました！
旦那さんの職場に提出する離職票はコピーで良いと思います。
原本はハローワークで必ず必要ですし、離職日が分かれば良いので向こうは原本を提出するようにとは言ってこないはずです。
延長手続きはお考えの通り離職日から1ヶ月後ですが、わたしの地域のハローワークでは先に申請を出すことは可能でした。
ただ受理されるのは離職1ヶ月以降になるので、その時には確認の連絡を入れますと説明され電話で対応しました。
延長手続きではまだ失業手当は受給しませんので国保に加入する必要はありません。
離職日翌日から社保扶養になるよう手続きされてください😊
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みさ
一緒ですね(^^)！
夫が原本を持ってくるように言われたと言うので焦ってしまいました💦
申請を先にすることも出来る場合もあるのですね💡
私も確認してみます😊
ありがとうございます✨- 6月5日
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yu-ki+
うちも主人はこういうことがよく分かっていないので、コピーを渡したら原本じゃないとダメなんじゃないの？
なんて言っていました💦
もし原本で、と言われてもそれはハローワークで提出する為に必要なので…と伝えてしまって良いかと😣
労務担当の方なら分かってくれるはずです😊- 6月6日
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みさ
滅多にしない手続きなので私もよく分かっていなくてお恥ずかしい…😅
今朝、夫に聞いてみたら原本って言われたといって離職票とられました(^-^;
ハローワークで必要だから返してもらってね！！と念押ししておきました(>_<)
最悪、失業保険諦めるか…と考えていたのでとっても参考になりました！ありがとうございます✨- 6月6日
ゆっこ
原本と言われてますか？私の場合は、3月に退職しました。離職票が届いたあと、離職票のコピーに失業保険の延長届けを申請中と余白にかいて、提出し、30日経過後、延長届けを申請して、もらった申請書のコピーを提出する形でした。なので、退職日翌日から扶養に入ってます。原本を提出してしまうと、延長届けの提出ができないと思いますよ。
旦那さんの会社にもう一度確認してもらった方がいいと思います。
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みさ
そうなんです、夫が原本を持ってくるように言われたと言うので混乱してしまって💦
でも、とりあえず扶養には入っていいんですね😊夫にもう一度聞いてみてもらいます！
ありがとうございます✨- 6月5日
花
同じく5月31日まで勤めていた者です😊
旦那さんの扶養に入っていても延長手続きは可能ですので国保等には加入せず、前の職場から離職票1.2が届くのを待って手続きしたほうがいいです！
延長するのであれば扶養には入れますし、延長手続き後に扶養に入る場合国保とか年金とかのお金がかかってしまいます💦
旦那さんの会社も1.2の原本とおっしゃってますが、おそらく手続きに必要なのはコピーなのですぐ返してもらえるんじゃないでしょうか😊
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みさ
お仕事お疲れさまでした( ´ ▽ ` )
そうですよね💦１ヶ月分でも国保と年金の保険料払ったらまあまあの金額になりますよね😱
離職票返してもらえるのか夫に確認してもらいます！
ありがとうございます✨- 6月5日
みさ
そうですよね！
もうすぐ予定日６週間前になってしまうので扶養に入る事にします😊
ありがとうございます✨