コメント
YM♡ih
月の勤務日数で雇用保険は異なります｡
退会ユーザー
私なら働かないです。
知ってる会社でそういうところありました。潰れましたよ！破産しました！
経営者も銭ゲバでした。
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ゆにくろ
そうなんですね😓
入るの義務ですよね。
パートも社員も結構多くて、しっかりした会社だなぁと思ったんですが、社保がついてるのは社員だけみたいで、パートは働いた分だけ現金支給です😓- 4月24日
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退会ユーザー
私の知ってるところは、社員さえもついていなかったですよ！
- 4月24日
ぱんちゃん
３１日以上雇用見込みがある
１週間の所定労働時間が20時間以上
学生ではない。
が条件ですが、中には
雇用保険は保険料を企業と雇用者の
折半のため、企業側が保険料を
払いたくないため手続きを
したがらないところもあります。
企業に話してみて、それでも
解決されないなら、ハローワーク
又は労働基準監督署に相談して
下さい。長く働くつもりなら
なおのことです。
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ゆにくろ
詳しく教えて頂きありがとうございます！
長く続けたくて見つけた仕事なので、1度会社に聞いてみます。- 4月24日
ゆにくろ
月、水、金、隔週土曜です。
先週から働いてるのですが、雇用保険ひかれないよ。と聞いてえっ？？ってなりました😓
50人くらいいる工場なのに、みんなそうみたいです。
YM♡ih
それなら引かれますね🧐
雇用形態に記載なかったんですか？
ゆにくろ
まだ給料貰ってないのですが、働いてる方々はみんなひかれてないそうです。
会社が雇用保険加入してないみたいです😓
そんな会社大丈夫なの？？って感じです。