出産手当金の受給条件について教えてください。出産後の保険加入について不安があります。
出産手当金について教えて下さい(><)
この度、7年間正社員として勤めた会社を出産を機に退職する事になりました。
要件を満たせば、出産手当金が支給されるとの事なので、
出産予定日(5/29)の42日前までの4月18日に退職し、退職日の18日は出勤しないことになりました。
という事は、4月18日をもって、私は保険に入っていないということですよね？💦
下記の①枚目のpicを読んだところ、黄色の線で示したところに、休業期間は収入を得てはならないので、夫の扶養になる事も国保に入るのもダメだと書いてありました。
②枚目のpicでは、退職後、任意継続になったら出産手当金は受け取れないとあります。
という事は、産休期間の間は私は保険に全く加入出来ないと言うことでしょうか？？
詳しい方が居ましたら教えて頂きたいです💦
- 𝚖𝚊𝚖𝚊♩(3歳1ヶ月, 5歳11ヶ月)
𝚖𝚊𝚖𝚊♩
2枚目のpicです！
ち〜cham
私も退職して出産手当金受け取りました。
まず初めに会社の保険は18日の退職日翌日に脱退です。
その後は任意で継続でも旦那様の扶養でも国保でもかまいません。
私の場合は8月に退職し、その時点で扶養に入れる収入を超えていたので国保に入り直しました。
次に1枚目の画像ですが
それは産休、育休を取られる方の場合なので退職されるのならば関係ありません。
次に2枚目の画像ですが
国保の方が納付額が少ないので国保をオススメします。
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𝚖𝚊𝚖𝚊♩
なるほどー💡
そういう事なのですね！
ホッとしましたー(><)
任意継続はオススメしないと聞いたので、国保に加入しようと思います！
アドバイスまでありがとうございました！- 2月20日
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ち〜cham
グッドアンサーありがとうございます😊
7年も頑張って働いてきたので
貰えるものはもらいましょう(^^)！
退職されるまであと少し
体調無理なさらずに…✧︎*。- 2月20日
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𝚖𝚊𝚖𝚊♩
ありがとうございます♪♪
ち〜chamさんのおかげで心が軽くなりました✨
お互い、元気な赤ちゃん産みましょうね🙋♀️💕- 2月20日
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𝚖𝚊𝚖𝚊♩
以前は回答ありがとうございました！
ち〜chamさんが退職されて出産手当金を受け取った際、出産後に手当金の手続きをされましたか？？
それとも退職してすぐに手続きをしなければならないのでしょうか(><)？
またまた質問してしまいすみません😢💦- 3月9日
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ち〜cham
返事遅くなりごめんなさいm(__)m💦
退職する人の出産手当金の申請は
出産した後ですよ(^^)
申請する用紙が確か3枚あって
1枚目 自分で記入
2枚目 会社に記入してもらう
3枚目に出産した産院に記入してもらわないと駄目です
なので急がなくて大丈夫ですよ☺️
ちなみに用紙は会社で加入していた
保険会社のホームページからダウンロードできましたよ( ˊᵕˋ )- 3月16日
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𝚖𝚊𝚖𝚊♩
わざわざお返事ありがとうございます(><)！
凄く分かりやすて、ほんと助かりました！
出産後に申請するのですね♪♪
ホームページでダウンロード出来るんですか！
調べてみます！！
本当に何度もありがとうございました💓- 3月16日
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