コメント
ぴーちゃん
退職予定なら、育休手当をもらっていては違反になります。
保育園に入園できなかった場合以外で正当な理由がなければ、違反として育休手当を支払うことになりますよ😓
失業手当は求職活動中の人がもらえる手当なので、仕事を探すのであれば貰えますよ！
退会ユーザー
退職予定の時点で会社に報告しないと(°Д°)
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ゆーちんママ＊．
ありがとうございます！
保育園が見つかれば戻る予定なのですが、夜間ということもあり難しく検討中なのです。
ややこしい言い方ですみません(>_<)- 9月13日
yuri46
雇用保険は手続きすればもらえますよ！子どもの保育園が決まってるかどうかは関係ありません。
ただ、ハローワークに行くとき子どもをどうするかって問題がありますが(^_^;)
マザーズハローワークなんかだと子連れでも行けるかと思います。普通のハローワークならあまり騒がしくし過ぎなければ大丈夫なのかな…？最寄りのハローワークに行く前に聞いてみた方が良いですよ！
一時保育に預けていくというのもありです。
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ゆーちんママ＊．
ありがとうございます！貰えるようで安心しました♡
マザーズハローワークなら大丈夫なんですね。近くにあるのか探してみます♪- 9月16日
ゆーちんママ＊．
ありがとうございます！
もちろん保育園が見つかれば戻る予定なのですが夜間ということもあり難しく、検討中なのです。
ややこしい言い方ですみません(>_<)