産休育休明け、子ども手当の扶養を誰に入れるか悩んでいます。条件を満たしている私に入れるべきでしょうか？どうしますか？
みなさんならどうしますか？
会社を産休育休制度を利用しさせてもらっています。
我が家は共働きで育休が終わったら
職場復帰する予定です。
旦那の会社で福利厚生の一環で
子ども手当の制度がなく、
私の会社は自分の扶養に入れることで
子ども1人につき、5000円の手当てがもらえます。
その条件としては私の方が収入が上である
証明に、旦那の源泉徴収の提出が必要です。
恐らく旦那の会社は残業代が出ないので、
私の方が収入が若干多いと思います。
申請をすれば通ると思うのですが、
世間的には旦那の扶養に入れた方が良いのでしょうか？
もらえるものは貰う精神で私の扶養に
入れるべきでしょうか？
みなさんならどうされますか？？
- ママリ
さあこ
世間体なんて気にせず、
マシュマロさんの扶養に入れましょう‼✨
もらえるものはもらわなきゃです‼🙌✨
m
旦那さんに聞いてOKでれば貰えるものは貰う精神ですね！
ひろ
入れていいと思います！！
私の職場も手当でるんですが
収入が私の方が下で
入れなれなくて😓
もらえるものはもらいましょう！！
ちゃ。
わたしだったら気にせずもらえる方で申請します(๑´罒`๑)笑
そん
もらえるものはもらいます！
どっちの扶養かなんて誰かと話す機会あんまりないですし😅
ひあこ
基本的に収入高い方の扶養に入れるのが普通だと思うのでマシュマロさんのとこで大丈夫ですよ(*´ω｀*)
ひなまま1024
私のほうが収入上だったので子供は私の扶養ですよ。源泉徴収も提出しましたよ。
ママりん
我が家も私のほうが収入が上なので、私の扶養に入れます😊
世間的にはバレるものでもないので、旦那の了承しだいですが👍
退会ユーザー
世間は関係無いですよ、うちはどちらも子供手当てなどは無いですが、復帰した初年度私の収入が低いので私の方に娘の扶養を持ってきた方が市民税が非課税になったのでそうしました
ママリ
みなさんありがとうございます😊
なんだか世間体を気にしてしまい、
悩んでいましたが、生活のことを考えて私の扶養に入れようと決意できました😍😍😍
助けていただきありがとうございます😊！感謝です😍😍😍
さるあた
私は貰えるものは貰いたいタイプなので、世間体気にしないです。
しょう&ゆうちゃん@ママ
収入が高い方に扶養入れるのが一般的なので、マシュマロさんの扶養で大丈夫ですよ！
コメント