お仕事
育児短時間勤務での復帰について、社会保険の適用条件や時短勤務の影響が気になります。会社の規定がない場合、代表と相談して勤務形態を決めることになりました。
度々すみません。
育児短時間勤務で復帰予定です。
実働6時間、週5で月126時間働く予定なのですが、
もし仮にこれが、実働6.5時間、週4勤務の月110時間
だったり120時間以内になったりすると、
社会保険をかけてもらえなかったりしますか？💦
小さな会社で時短勤務をされた方が今までいません。
就業規則も、特になく、代表との相談で勤務形態や時間を相談することになりました。
まったく知識がないので教えてください😢
- ゆーちゃん(7歳)
コメント
☺︎
正社員である限り社保は変わらないと思いますが、、、、会社によると思うので違ったらすみません😅
ちびまる
たしかフルタイムの正社員4分の3以上の出勤時間クリアとか決まりがあると思います。
でも前にパートの方が週5 6.5h勤務でしたが週1に休むことが続いて、心配で社労士に電話して聞いたら「まあ、概ねクリアしてればいいんで〜」って超曖昧に言われてビックリしました笑笑
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ゆーちゃん
ありがとうございます！
曖昧でも大丈夫なのですね😂具体的なお話で参考になりました✨- 12月29日
ちびっこmama
詳しいことはわからないのにコメントしてすみません💦
私は扶養で働いてるんですが、125万円だった為来年130万超えたら社会保険をかけないといけないから扶養から外れてた方がいいと言われましたよ！
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ゆーちゃん
ありがとうございます！
- 12月29日
ゆーちゃん
ありがとうございます！