コメント
soramama
一身上の都合でどうしてダメなんでしょうね(^^;常識では一身上の都合でだと思いますよ。
杏
私の会社では数年前から退職理由ははっきりと明記するよう指示されています。一身上の都合では受け付けてもらえません💦
家事都合？が良く分かりませんが、育児に専念する為など具体的に書けば大丈夫だと思いますよ😀
退会ユーザー
普通は一身上の都合ですよね。ダメと言った上司に直接何て書くか聞くしかないですよね(>_<)
サニママ
soramamaさん、しましまさん、ぴこさん回答ありがとうございます😊
具体的な理由を書いて欲しいみたいで、一番の理由はまだ子供が小さいので夜の勤務が難しいということです。
育児に専念する為と書いてみます。
ありがとうございました☆
soramama
上司さんが退職届受けとるんですかぁ？上司に相談してみてはどうですかぁ？