妊娠13週で、仕事が忙しく家庭に支障が出ています。退職や休職を考えており、病院からの診断書が必要です。診断書は取れるでしょうか？
妊娠13週です。正社員で10年以上働いて、管理職に昇格して、会社側からは産休・育休明け後も引き続き働いて欲しいと言われてます。私もそのつもりではいるのですが、毎日7時〜20時勤務な為、旦那さん始め身内からいい加減にして欲しいと呆れられ、怒られてます。私自身もやはり妊娠してから疲れやすさを感じ、仕事にも支障が出てしまってる事もあります。遅い帰宅で、旦那さんの機嫌も悪いので、安まる場所もない状態です。退職も考えてますが、今から退職願を出しても実際退職出来るのは3ヶ月以上先になるので、休職しか方法はないのかな？と考えてますが、病院からの診断書が必要になります。体調面では問題なくても、何かが起こってからでは遅いとも思ってますので、こういう事情で診断書はもらえるものなのでしょうか。
- ユカ(2歳9ヶ月, 6歳)
コメント
みみい
昔医療事務で働いていました。たぶん診断書は難しいと思います。
診断書って症状を書いたりするところがあるから、妊娠は病気じゃないから難しいかと。
悪阻や切迫などの正直があれば、病名でもあるので書けますが…それでも医者が必要と判断しないとあまり出してくれないと思います。
ただ病院によっては出してくれるかもしれないので、相談だけでもされてみてはどうでしょうか。
でも期待せずにもらえたらラッキーぐらいの気持ちの方がいいと思います。
♡Mママ子♡
私が通ってた病院では難しいですね。
何か起こってから遅いのはみんな同じですし、それが出来るならみんな妊娠したら休職するんじゃないでしょうか💦
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ユカ
早速のご回答ありがとうございます！
そうですよね、簡単に休職出来たら、皆さんそうしますよね💦
最悪退職も視野に入れて、考えていってみます。
ご指摘ありがとうございました😊- 9月15日
R&S
時短勤務とかは難しいですか？？
私はせっかく10年以上も働いてて昇格もしてて退職するのはもったいないと感じてしまいます😭
でもご主人や身内の方の心配の気持ちもわかります!!
赤ちゃんを守れるのはユカさんだけだし💦
病院からの診断書は担当先生に聞かないとわからないですが、、、
お答えになってなくてすみません💦
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ユカ
早速のご回答ありがとうございます！
上司には妊娠を報告した時に、時間は考慮するから！と言って貰えてるのですが、やはり管理職という立場でそれは実現せず…
退職は勿体無いという気持ちと赤ちゃんを守れるのは自分だけという気持ちと葛藤してますが、何とか良い方法を旦那さんとも話し合って見つけていきたいと思います！
ご回答ありがとうございました😊- 9月15日
hokke
病院で、母性健康管理指導事項連絡カードを書いていただいてはどうですか？
私は自分のの勤め先にそれを提出して、時短勤務にしてもらいました😊
時給計算になりましたが、切迫流産も経験したので時短してよかったと思ってます👍
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ユカ
早速のご回答ありがとうございます！
母性健康管理指導事項連絡カードは存在こそ知ってたものの、あまり使い方を理解していませんでした💦
そのカードを使えば時短勤務が実現できるかもしれませんね！次の健診の時に先生に相談してみたいと思います。
アドバイスありがとうございました😊- 9月15日
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hokke
無理せず頑張ってください😊
- 9月15日
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ユカ
はい！ありがとうございます😁
- 9月15日
みみい
正直ではなく、症状です💦
誤字です。すいません💦
ユカ
早速のご回答ありがとうございます！
そうですよね…簡単に診断書なんてお医者さんも書けないでしょうし、妊娠は病気ではないですしね。
でもダメ元で次の健診の時に相談してみます！
アドバイスありがとうございました😊