育休中の女性が扶養に入るべきか悩んでいます。手当や税金の影響が心配で、会社も話が難しいと言っています。扶養に入らない方がメリットがあるのか、入るべきか迷っています。
無知なのを承知で質問させてください！(＞人＜;)
現在パート勤務で育休中です。12月に復帰予定なのですが、育休中だけでも夫に扶養に入ったら？と言われています。扶養に入れば月々1万円もらえるから。と、言われましたが育休手当をもらっていますし税金も免除されている状態で扶養にはいってしまったら手当関係がもらえなくなったり、税金免除もなくなってしまうのでしょうか？。。。会社の方にも扶養について質問しましたが話が難しくて、とりあえずは扶養に入らないでいいですよ。と言われて終わりました。
このまま扶養に入らない方がメリットなんでしょうか(＞人＜;)？？？？扶養に入るべきなのでしょうか？？？
- tomo1230(4歳4ヶ月, 7歳)
コメント
ゆんゆん
育休中になんでわざわざ不要に入るんですか？手当て貰えなくなりそうですが…
ハイハイ
育休手当の額によって、扶養に入ることは可能らしいです。私も会社から説明受けました。
保険、年金ではなく、税の扶養です。年内の収入によって扶養控除や特別扶養控除が受けられて、税金が安くなる可能性があります。ご主人の会社の規定に該当すれば、扶養手当も貰えるかと思います。
まずは、ご主人の会社に扶養に入れるか確認してみるといいと思います。
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ハイハイ
配偶者控除、配偶者特別控除の間違いでした。確定申告でできるようです。
「育休 税扶養」で検索すると詳細出てきます。- 5月27日
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tomo1230
ありがとうございます！
同じような方がいらっしゃって安心しました！
さっそく検索してみます(^ ^)- 5月27日
退会ユーザー
育休手当をもらってるあいだは、確か扶養には入れなかった気がしますが(＞人＜;)
もしくは、どっちかか？
扶養手当よりも育休手当のほうが大きければ扶養には入らなくていいと思います。
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tomo1230
私もそう思って、夫に言われてもそういうふうに答えてました。難しいですね〜（ ; ; ）前もってこういうことを学校の授業とかで教えてもらいたいものですね〜
- 5月27日
○pangram○
健康保険等の扶養ではなくて、税金の扶養のことかと思います。
私は正社員で育休中、健康保険は自分のまま、税の扶養だけ入りましたよー(*´ω`*)
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tomo1230
そうなんですね！
同じような境遇の方がいらっしゃって嬉しいです！
ちなみにですが、その税の扶養に入るときは自分の職場にも申告する必要ありましたか？やはりパートだと社員さんとは待遇が違ったりするものなのでしょうか？- 5月27日
mocah
社会保険は自分の会社のまま、税金面だけ主人の扶養に入ってます。
育休給付金は非課税ですので、12月だけ働いたとしても扶養控除の対象になれると思いますよ♪
主人の会社は、税扶養に入っただけなのに、お給料で家族手当が付くようになりました♡
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tomo1230
返信おそくなってしまいすみません(＞人＜;)税金面だけ扶養に入ったりできるんですね〜
全然知りませんでした（ ; ; ）
家族手当等あるか主人に聞いてみます！
ありがとうございました！！- 5月28日
tomo1230
やっぱりそうですよね⁉︎夫の収入も少ないので1万円でも増やしたいという思いがあるなかもしれませんが。。。私の育休手当は極力貯金に回したいので無いものとなってる状態ではあります。やっぱり入らない方がいいですよね(＞人＜;)