時短で復帰してから妊娠したら、手当も減るんでしょー(°_°)それならその…

おみそ\( ˆoˆ )/

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  ぱん

  わあー(´；ω；`)辛い状況ですね。
  たった2ヶ月だと、復帰してもきっと勘を取り戻す頃にはまたお休みですもんね。
  2ヶ月頑張ったのに手当てが減るなんて…(°_°)
  子育てしづらい国ですねまったく！！(°_°)

  • 5月27日

みみ

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  ぱん

  まさしく同じ状態です(°_°)
  学年差と仕事との兼ね合いを考えるともう頭パンクします…(°_°)
  こればっかりは授かりものだけど、手当てはもらえる分しっかりもらいたいし、
  2人目となると上の子の保育料もあるし、もしかしてほぼ手元に残らない？なんて考えると、多子家庭はすごいですよね…

  • 5月27日
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  みみ

  激しく同感です！笑
  ここ最近このことばっかり考えてます(~_~;)パンクします。。。
  学年差を考えるとリミットがあるし、育休にも限りはあるし…
  手当時短になるとだいぶ変わりますよね(/ _ ; )その少なくなった時短の給料から保育料引くと思うと、そのまま産休入りたくなります笑
  ぱんさんは今の所1年育休申請中ですか？？

  • 5月27日
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  ぱん

  みみさんまるで私！？と思うくらい同じです！！！（笑）
  時短になった場合の手当の事考えると、復帰した方が勿体無いですよね！
  でもフルタイムで復帰は難しいし…(´；ω；`)
  もうこのまんま次の産休入っちゃう！？ってことはもう妊活！？なんて夫婦で会議してます（笑）
  1年申請してます！
  11月生まれで待機児童がいる地域なので、最長で来年の4月復帰かなと…。

  • 5月27日
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  みみ

  一緒のことを悩んでいらっしゃる方がいて嬉しいです！！笑
  フルタイムで復帰して、かつ2人目妊娠したら…絶対やっていけません(~_~;)
  
  私もまさに計算してたら、妊活になるじゃんこれ！！って思ってたところでした！！ヽ(；▽；)
  
  4月の時点で妊娠していて、でも産休に入る時期ではなかったら、職場は育休延長させてもらえそうですか(>_<)？
  逆に質問してしまっていてすみません(/ _ ; )

  • 5月27日
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  ぱん

  家族計画立てようにもうまく立てられないですよね(°_°)
  先輩ママさんたちはどうやってきたんだろう…。
  
  それが、私が今回産休に入った時、ちょうど「妊娠中なので3ヶ月だけ働きます」って復帰してた先輩がいたんです。。。
  なのできっと私も時期が被らない限り難しそうだなと思ってます(´；ω；`)
  たった数ヶ月だけの復帰じゃやりづらいし、会社にも迷惑かけちゃいますよねえ…体もしんどいし(´；ω；`)
  こういう時なんとかなる制度が欲しいです。

  • 5月27日
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  みみ

  本当に上手く立てられないです。悩みます。どうしてきたんでしょうね(>_<)
  
  3ヶ月だけ働くってすごいですね…！
  お腹も大きくなってきているのに大変そう…(/ _ ; )
  被るようにと思うとさらにタイムリミットを感じてしまいますよね…そんなに上手くいくかなと思うし…(~_~;)
  簡単にお金は入ってこないということですね…

  • 5月28日
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  ぱん

  すみません、お返事遅くなりました！
  同じモヤモヤを共有できる方がいて本当に心強いです。
  
  産休と育休がうまくかみ合うようにできればいいんですけど、
  上の子が冬生まれなので、ほぼ年子になってしまうし…。
  知り合いのママさんたちはスパッと退職しててすごいなと思います！
  育休もらってるからにはきちんと復帰して会社に恩返しもしたい気持ちもあり、でも半端に復帰するのも気まずかったり…。
  また？って思われるのも嫌ですよね（笑）
  もっと働きやすい環境になって欲しいです(´；ω；`)

  • 5月29日