退職後に扶養手続き、国民年金の支払いが心配です。
いつも、お世話になってます。保険＆年金についてアドバイスお願いします。
'私'↓
･4月入籍をし、(7月に同居する予定)です。
･現在飲食店で正社員として働いてます。出産に向けて6月中旬に退職予定。
･国民年金＆国民健康保険
'旦那'↓
･土木関係の仕事
･厚生年金＆国民年金保険(中央建設組合)
こういった場合は、旦那さんの扶養に入るには退職してからの方が妥当でしょうか？
また退職をしてから扶養手続きしてもらう際になった場合、扶養手続き中の間の期間は国民年金を払うべきでしょうか？厚生年金に移る前の国民年金の支払いをどこまでするべきなのか分からないです…
- にこ(6歳)
コメント
退会ユーザー
退職後の扶養だと、7月からが対象期間になりそうですね。
退職後の扶養は通常すぐに入れる場合が多いので、手続き中の期間といっても払うほどの期間は要しないかなと思います。
なんなら退職前の6月から扶養になるように申請してしまってもいいのかな？というのが個人的な感想です。
ただ、扶養に入るともし産前産後や育休中に貰える補助金や免除もろもろ貰える場合に適用外になってしまう場合があるので、まさんが実際対象になっているかはわからないですが、そのあたりは一度確認いただいたほうがいいのかなと思います。
すごいくわしいわけではないですが、ご参考まで。
まる
会社がこの日から扶養に入れてくれるって
言ってもらえるならその日から厚生年金に
切り替わってると思うので請求がき
ても払わなくて大丈夫ですよー！
後日何日に扶養に認められました
みたいな通知が届きます。
もし、扶養に入っていたのに国民年金を
払っていたとしてもその通知から
後日過払いがありましたと通知がきて
返信するときちんと払い過ぎた分の
お金は戻ってきます！
ちなみに認められましたみたいな通知は
私は扶養手続きをしだしてから
2ヶ月後くらいにきました(^_^;)
会社が可能なら早めに進めておいた方が
安心できますよ！
-
にこ
では、例えば退職後(6月17日以降)に、扶養の手続きを開始したとき、何月分の国民年金を払えばいいのか分かりますかね？(・_・;
- 5月18日
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まる
年金は月の終わりにどこに
入っているかで変わると言われたので
その日にちが曖昧で申し訳ないのですが
退職後すぐの日にちで扶養に入れてもらえる
という事でしたら５月分までで大丈夫です！
７月から扶養ということでしたら、
６月分は払う必要があります(^o^)- 5月18日
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にこ
そういうことなんですね！ありがとうございます🙏🏼
あと、私は去年の収入が130万以上超えてると思うので退職前は扶養に入る手続き出来ないですよね( ´•д•` )💦- 5月18日
にこ
6月から扶養になる申請する場合、退職証明書がない状況になるので、私の収入を査定されるとなると扶養に入れるのかがどうか心配です…(・_・;
育休中に貰える補助金などはありません。対象になってるのは心当たりないです！
因みに出産一時金は扶養に入ったからって貰えないとかはないですよね？
退会ユーザー
一時金は扶養であれば旦那様の健康保険組合からも出るはずです。
念のため確認いただくのが確実かと思います(>_<)
にこ
調べて見たところ出るみたいです！家族構成に入っていた場合もなるらしいです！(・_・;