コメント
ちなつ
契約社員で4月に入社して8月に妊娠しました😅
出産予定日が雇用されてから一年経過後だったので育休も取れましたし復帰もしましたよ〜。
ママん
私では無いですが、職場で転職してきてすでに妊娠してました😅
採用面接の時はまだいなかったらしいですが、配属出社初日から妊娠してました😅
正社員なので半年は仮採用なのでアレですが、10ヶ月ほどで産休に入られました！一瞬でした、復帰したらきっと新人から頑張ってくれると信じて、、、
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ママリン👶🏻💕
コメントありがとうございます！
なるほどですね💦正社員となると、辞める選択はないでしょうし、産休育休も取れますもんね！- 4月27日
はるか
転職してすぐ妊娠発覚でした🥹
出産予定日も1年経ってませんでしたが、手当金ももらい復帰しました🥹
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ママリン👶🏻💕
コメントありがとうございます！
そうなんですね🙄‼️そんなケースもあるんですね😭
なかなか、産後も復帰する勇気がなくて辞めようかなと悩み始めています😅- 4月27日
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はるか
1年7ヶ月の休みをとって復帰です🤣いうて派遣なので気にしてないです😶- 4月27日
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ママリン👶🏻💕
すごい🙄👏🏻素晴らしいです！！
私も正社員じゃないので、それくらいの気持ちでいきたいですね😭- 4月27日
なつみ
転職して4か月後に妊娠しましたが、3か月の早産となったため、転職後1年以内の出産となりました。
育休取得は入職後1年経過してから、という規定があったため、産休取得後、育休取得できるまでの1か月ほどは無給休暇でした。
今後は、3か月後に元の職場に復職する予定で、今調整を進めています！
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ママリン👶🏻💕
コメントありがとうございます！
早産もご経験されて、お仕事されながら大変でしたね🥲
ちなみにお子さんが何ヶ月の時に復職されるのですか？？- 4月27日
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なつみ
息子が1歳のとき（修正9か月）に復職する予定でいます。
- 4月27日
ママリン👶🏻💕
コメントありがとうございます！
そうなんですね🥺うちは、まだ予定日決まってないですが確実に1年未満になります😂💦