①の正社員か、②のパートか悩んでいます。将来性やスキルアップ、家族との時間を考えています。
2社で悩んでいます。
①内定 正社員
一般事務職
月17万5000円
ボーナス 4.0ヶ月/年
昇給 1万円ずつアップ
家から5分
8時から17時 残業なし
未上場のため将来性はあまり見込めない
転勤あり。→距離的にあまり変わらないが、海に近いことから、津波の心配あり。
年間休日105日（隔週土曜と日、祝休み）
②結果待ち パート 採用の見込みあり
事務職
3年後くらいに正社員登用あり（試験や論文、面接あり）
時給1200円
ボーナスあり3ヶ月/年
8時15分から16時15分 残業なし
福利厚生充実
家から10分だが
会社〜駐車場まで徒歩5分以上
大手（上場企業）の子会社のため将来性あり。
年間休日119日（土日休み）
休職中の方の代理入社後、復帰後には他の事務職で採用とのこと。（生産管理または総務）←未経験です。
未経験でもやる気があって、正社員になる方もおり、私にそのやる気があれば、採用の方向で進みたいと言ってくれています。
正社員内定は先週金曜に連絡あり、
昨日、パートで面接がありました。
子供は下の子が一年生になるので、まだそばにいたいという気持ちが大きいのや、年間のお休みも多く欲しいのでどちらかというと、②のパートから始めた方が良いと思っていますが、試験があるため、将来的に正社員なれるのか？
①の正社員の方を蹴ったら後悔しないか？などいろいろ考えてしまい、定りません。
どちらもいいところがあり、②の方が長く働け、未経験のことも挑戦できます。①はたぶんスキルアップはあまり見込めない感じです。
スキルアップできる会社（正社員登用ありのパート）かスキルアップできないけど毎日同じ作業の正社員で安定。
どちらを重視しますか？
- 海夏(6歳, 8歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
1！
近い、、、❤️🧐🧐🧐
ままーり
②ですかね。。
昔、年間休日100日くらいの会社で事務職として働いてましたが6連勤の週は結構きつかったです💦
-
海夏
6連勤の週はきついと思います😓ましてや、いままで週4の9時〜16時だったので、余計きついとは思ってます...
- 3月28日
こばなな
今どうしても絶対正社員でなければって思いがないなら、私なら②です。
私も土曜出勤が月1ある会社でしたがそれでも嫌でした🤢
日曜だけなんて休んだ気にならなかったです💦
-
海夏
土曜日出勤で、更に日曜日は家族でお出かけして、また月曜日に出勤となると、体休まらないですよね😢
- 3月30日
海夏
近いのいいですよね！
近いけどお休みが少ないのがネックなんです😢