コメント
はじめてのママリ🔰
6月生まれなので6月入園の保留通知書があればいいと思います🙆♀️
りかぷ
人事で産育休、労務担当してました🙌
6月入園の不承諾通知書があれば大丈夫です！おそらく前月の申請になると思いますが、市区町村によって申請時期が違うので、不安なことがあれば保育課に問い合わせた方がいいと思います！
ついこの間、申請時期間違えたせいで、1歳以降の育児休業給付金を受給できなくなった社員がいました😓
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はじめてのママリ🔰
教えて頂きありがとうございます！
結果の郵送が5月半ば以降なのですが
誕生日の2週間前に間に合わないかもしれなくて💦
その場合も会社に結果がいつ頃くる、
育休延長になると思うので
って伝えておけば大丈夫でしょうか？- 3月4日
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りかぷ
「誕生日前日時点で復職の意思があること」＝「（結果はどうであれ）保育園へ申請済」という事実が確認できれば大丈夫なはずです！
会社に独自のルールがあるかはわからないので、前もって人事担当にその旨伝えて、結果が届き次第早急に連絡します、と一言伝えておけば問題ないと思いますよ☺️- 3月4日
はじめてのママリ🔰
教えて頂きありがとうございます！