※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ままり🌷
お仕事

保留通知書で3/1~3/31までの育休延長可能か、慣らし保育中の手当について教えてください。

育休について質問です。

3月で1歳6ヶ月になる娘がいます。
4月~保育園の入園が決まっていますが1歳半で入園できないため、保留通知書を市役所に発行してもらいました。

そこには3/1~3/31までと記載があります。

それ以降は育休が延長できないのでしょうか?

慣らし保育中は育休手当がでる(延長組でも)と聞いていたのですがどうなんでしょうか?

わかる方いたら教えてください。

コメント

ままり。

保留通知自体の有効となる期間が年度末までなので今年度は保留ですよ、とのことで、その通知で延長した育休は(質問者様の場合3月の1歳6ヶ月を迎える日以降2歳まで)復職の前日まで育休手当てでますよー☺️

  • ままり🌷

    ままり🌷


    お返事遅くなりすみません💦
    そうなのですね!
    安心しました😳
    ありがとうございます!

    • 2月29日
はじめてのママリ🔰

まったく同じ状況です!
(3月半ばで1歳半、3月入園は落ちていて4月保育園決まってます)

その3月の保留通知で育休延長申請しました!4月の仕事復帰日前日まで引き続き育休とります✨

  • ままり🌷

    ままり🌷


    お返事遅くなりすみません。
    引き続き延長ができるとのことで安心しました!
    ありがとうございます😊

    • 2月29日