お仕事
子どもが1歳になるタイミングでの求職活動について悩んでいます。待機児童がない地域で、育休明けのお母様方より優先度が低いか心配です。正社員で働きたい理由や、急な休みに対する不安もあります。同じ経験をされた方、雇用の難しさについて教えてください。
現在無職で子どもが1歳になるタイミングの5月ごろから、求職活動をしようと考えています。
私の住んでいる地域は待機児童なしと聞いてますが、やはり育休明けのお母様方よりは優先度低いですよね。
それに加えてパートではなく正社員で働きたいと考えてます。
理由は夫が転職したばかりで収入面に不安があり私も稼がなければと思っているからです。
1歳の子がいて急に休む可能性のある人を雇ってくれる理解のある会社あるかなぁと考えてしまいます。
同じような経験なさった方いますか？
やっぱり難しいでしょうか…
- アムマム(生後11ヶ月)
ふふ
仮定の話で悩むより、サクッと市役所に直接いって、具体的に実態の説明をうけて、資料をもらうのがすっきりしますよ。市全体では空きがあったとしても、入れたい近所の園が人気で入れないかもしれませんし。
うちの自治体では、おっしゃるとおり求職中の方より、育休中の方の方が点数は高いです。
退会ユーザー
私は長女の加点もあり、親族遠方で優先で受かりました
aoちゃん
求職活動より保活優先にした方が良いと思います！預け先が決まってないと雇用してもらえない可能性ありますし💦自治体によりますが、保育園入園してから就職までに3ヶ月ほど猶予があるので保活→求職活動かなと思います🍀
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