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はじめてのママリ🔰
お仕事

育休中の有給付与について、勤続年数や勤務形態によって異なる社内規定がある可能性がありますか?

育休中も有給付与されますよね🥲?
有給残17日だったので20日付与で37日になっていると思っていたのですが、32日で15日付与でした。

勤続年数6年半以上(産休育休以外で)
時短勤務ですが週5日6時間働いていました。
社内規定があるのでしょうか?💦

コメント

はじめてのママリ🔰

付与されますよ!
担当が知識ないのではないでしょうか?
教えてあげるといいと思います!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ご回答ありがとうございます。
    確認してみます!

    • 2月16日
ママリ

もともとある残りの17日のうち、2年経過して消えてしまう有給があったとかではなさそうですか?

  • ママリ

    ママリ

    もし有給が20日付与されていたと仮定すると、
    5日分の有給は元々あった17日の中の有給で2年経過していた、、とかであれば消えてしまいます。

    • 2月16日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ご回答ありがとうございます。
    残34日から産休前に使って残17日だったのですが、どうなんでしょう?💦WEBでこれ以上遡れないので、復帰前に確認してみます!ありがとうございます!

    • 2月16日
はじめてのママリ

1部、期限的な問題で日数消えてる(減ってる)可能性ありそうですね!
私も産休前に人事に話して絶対損したくなかったので期限の近い分の日数を産休前に有給消化しました😂

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ご回答ありがとうございます。
    消えちゃったんですかね😭💦
    総務に問い合わせてみます💦

    • 2月16日
ままり

産休前の有給は消えたんじゃないですか?😭

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ご回答ありがとうございます。
    毎年20日ついていたはずなのに15日しか増えてなくて🥲
    5日消えてしまったのか?💦でも産休前に17日使ってるので消えるなら3日では?と混乱です😭ちょっと総務に聞いてみます😭

    • 2月16日