お金・保険
10月に出産予定。夫の転勤で退職か悩んでいる。単身赴任後、出産後1ヶ月まで残り、その後退職。失業保険で育休手当の代わりになるか相談。助言を求めています。
今年の10月出産予定です。
4月から夫の転勤が決まりました。
ついていく気満々でしたが
4月から行くとなると、
今のところを退職、、、いやちょっと待てよ、
産休手当や育休手当がもらえない！！
妊婦なんてパートでもなかなか雇ってくれないだろうし、、、
そこで4月から単身赴任、私は出産終了後1ヶ月健診までは残り、その後退職し合流というのを考えました。
そういう場合、失業保険を育休手当のようにもらうことってできるのでしょうか、、、
何が1番良いのか、、、、
みなさま、知恵を貸してください！！
- ママリ
コメント
ママリ
貰えると思いますよー！
私も育休中に辞めて、失業手当もらいました！
ママリ
ありがとうございます😭！
そういう場合の失業手当っていつの給与から計算されるのでしょうか？
産休前のフルフルで働いてた時の給与からの計算ですかね？
ママリ
そうです！産休前の計算だったと思います！
ママリ
ありがとうございます！
助かります！！