お仕事
育休中に仕事を辞めた方への失業手当について、事前の手続きが必要かどうか、ハローワークでの対応方法を知りたい。以前の経験では退職後に離職届を提出していたが、今回も同様に必要か不安。
育休中に仕事辞めた方いらっしゃいますか？
主人から失業手当がでるのかハロワにいって
話聞いてきてと言われてるのですが
その場合は事前に手続き必要なんじゃない？
今契約したら期間伸びるでしょ？って言われたのですが
事前にハロワなどで手続き必要なのでしょうか？
以前職場を離れたときは退職後に離職届が送られてきて
それをもってハロワに行ったのですが。
- ちひろ(生後2ヶ月, 4歳8ヶ月)
コメント
＊Seira＊
私は育休中退職せず復帰しましたが、基本的には育休中に退職後、失業手当はもらえます🙆♀️
条件としては、離職前の2年間に雇用保険の被保険者期間が12ヶ月以上あることです。給付額は育休前から過去6ヶ月の給料に基づいての算出になります。
タイミングとしては育休終了する前後に失業手当申請がベターかと思います。
育休終了する前に退職してしまうと、遡って育休手当を受給することが出来ないからです😅
なので、まだ育休終了まで期間があるなら事前に手続きする必要はない、が答えですね😊
ちひろ
回答ありがとうございます！
詳しく教えていただきありがとございます！
＊Seira＊
お役に立てたら幸いです😊