お仕事
育休延長中で復帰条件が難しい状況。失業保険や国保、社保の疑問があります。具体的に35歳の区分や保険料の比較について教えてください。
こんにちは、いつもお世話になっています！久しぶりの投稿です！
今まだ、育休延長中で、６月３日復帰予定でした！
復帰の事で確認するために会社に話をしたら、なんと！！
新しい人も入ってしまい、復帰の雇用が前の条件となると難しい状態です！と言われて、
えっ？じゃぁ、私はどうすればいいでしょうか？と問いただしたら、新しい人と折半で良いなら良いですょ！って言われて～(。>д<)
折半って、、、四万～五万、、、(笑)
それだと私も生活が厳しいので、会社都合解雇で良いんでと言いました！
そこで、皆さんにお聞きしたいのですが、失業保険の日数って育休中は含まれないのは知ってますが、年齢の区切りが
例えば、満30～35と満35～40って、35歳はどっちに入るんですかね？
調べても調べてもわからず、、、
後、国保と社保継続はどっちが安いのでしょうか？わかる方いましたら教えてください！
国保の計算がめっちゃ難しいですぅ～(。>д<)
- サクパン(8歳)
コメント
moon
失業保険もらっても月に8万いかなければ扶養に入れますよ。
35歳は満35歳〜です。
サクパン
ありがとうございます！
八万越えたら自分で払う感じなんですかね！
何か難しいですね！
勉強しないとですね～
moon
金額が少なければ扶養に入れるんですが、ハローワークに行くと教えてくれます。
扶養に入れるなら旦那さんの社会保険に入った方が得ですよ。
サクパン
そうなんですね～
旦那さんは自営業なので国保なんです(*_*)
だから、悩んでて～
ん～って
あれですね、ハロワで聞いた方が早いですね！
わざわざありがとうございました！
moon
任意継続は会社に払ってる保険料の倍額です。
国保は自治体によって計算方法が変わるので役所に行って聞いてみて、どちらが高いかで決めるといいと思います。
サクパン
うわぁ～倍なんですかぁ～
わかりました！市役所で聞いてみます！
ありがとうございました！