お金・保険
育休給付金の算出について、最終月の低い給料も含まれるか心配です。6か月の賃金総額を180で割って算出するため、最終月の給料も含まれますか？計算方法によって金額が変わるので悩んでいます。
育休給付金の算出について
月の途中で産休に入ったため出勤最終月のお給料が極端に少ないです。(例:毎月30万のお給料のところ最終月は3日しか勤務していないため5万しかお給料が入らなかった)
「給付額は休業開始前6か月の賃金総額を180で割って算出」とありますが、この場合6ヶ月とは最終月の5万も含みますでしょうか😭
30×6÷180×0.67 と(30×5+5)÷180×0.67では金額が変わってくるので………
- はじめてのママリ🔰(生後7ヶ月)
はじめてのママリ🔰
ざっくり言うと、11日以上出勤した月×6ヶ月が計算対象です。
ママリ
育休手当の金額の計算には締め日で見て月11日以上賃金が発生している月の給料を使います。
出勤日数11日以下の極端に少ない給料は計算には使われませんよ。
はじめてのママリ🔰
早速のご回答ありがとうございます。11日以上と知らなかったのでためになりました。ありがとうございます！
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