お仕事 3月末で雇用期間満了の仕事、失業保険は待機なしで受給可能かどうか、会社都合か自己都合かは不明。会社による可能性あり。 3月末で雇用期間満了になる仕事をしています。希望すれば4月以降も働けて更新できる仕事です。 この場合、例えば3月末で退職するとして 失業保険は待機なしでもらえますか? 会社都合か自己都合かよく分からず。 会社にもよるのかな。 7月10日 お気に入り 1 会社 退職 失業保険 はじめてのママリ🔰 コメント おさき 3月末で満了で辞めるなら、それは会社都合ですよ。 7月10日 はじめてのママリ🔰 ありがとうございます! 会社側は継続を希望していて、 それを断った場合でも 会社都合でしょうか? ハローワークに聞いたら教えてくれますか? 7月10日 おさき 雇用期間満了時点で辞めるなら、会社都合かと。 雇用期間中でしたら自己都合になってしまいますが💦 ハロワでも教えてもらえると思います❗️ 7月10日 はじめてのママリ🔰 ハローワークでも聞けるのですね! 会社都合か自己都合か、会社によって違うのかなとも思ったので、どうかなと思いまして… 回答とても参考になりました🎵 7月12日 おさき おそらく労働基準法で決まっていると思います。ほんとは会社都合なのに、自己都合にされたらこちらは不利になってしまいますからね💦 7月13日 おすすめのママリまとめ 妊娠・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・手続きに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・退職に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます!
会社側は継続を希望していて、
それを断った場合でも
会社都合でしょうか?
ハローワークに聞いたら教えてくれますか?
おさき
雇用期間満了時点で辞めるなら、会社都合かと。
雇用期間中でしたら自己都合になってしまいますが💦
ハロワでも教えてもらえると思います❗️
はじめてのママリ🔰
ハローワークでも聞けるのですね!
会社都合か自己都合か、会社によって違うのかなとも思ったので、どうかなと思いまして…
回答とても参考になりました🎵
おさき
おそらく労働基準法で決まっていると思います。ほんとは会社都合なのに、自己都合にされたらこちらは不利になってしまいますからね💦