コメント
はじめてのママリ🔰
1日から雇用➝半年後30(31)日退職なら良いですけど、
29日より前なら無理です。
あと、月の勤務日数も全て満たす必要はあります。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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はじめてままり
1月4日からの仕事スタートでした。
退職は30日です。この場合どうなりますでしょうか
はじめてのママリ🔰
5ヶ月のみなので、足りませんね
はじめてままり
ということは、
失業保険受給資格無し
ということですか？
はじめてのママリ🔰
前職で雇用保険加入していれば合算は可能です。
はじめてままり
前職は、同じ派遣会社で
10/3〜12月末まで雇用保険加入しておりました。
そして1/4〜6/30の現在になります。
はじめてのママリ🔰
合算して貰えると思いますよ。
はじめてままり
ありがとうございます。
金額や期間に関してはハロワ相談という形になりますかね？
はじめてのママリ🔰
そうですね。
離職票2つ持っていけば手続きできるかと。
はじめてままり
同じ派遣会社内で働いてたとしても離職票は二つに分かれますか？？
はじめてのママリ🔰
1度退職という形とってるなら、2枚あるはずですよ。
はじめてままり
同じ派遣会社内で、働いていたので去年10月から現在まで退職はしておりません、
はじめてのママリ🔰
退職していないなら、1枚で手続きできますし
質問と内容が異なりますよね。
はじめてままり
教えてきただき、
ありがとうございました！