お仕事
症状がぶりかえし、早めの復帰でストレスや体調不良。上司に休日に連絡するべきか、早めの時間に連絡すべきか、出勤すべきか悩んでいます。
症状がぶりかえしてしまいました。
妊娠22週です。
1ヶ月自宅安静の指示が出ており、次の金曜日に復帰予定だったため｢予定通り復帰できそうです｣と電話したところ、職場に早めの復帰を促され明日からの復帰となってしまいました。
しかし、電話口で心ないことを言われ、そのストレスもあってかおなかにさしこむような痛みを感じるようになり、張りや動悸もひどくなってしまいました。
立ち仕事なのもあり、体力を戻そうとウォーキングをしたのですが、おなかが強く痛みすぐに断念。
こんな状態で仕事に復帰できると思えず、｢(早めの復帰でも)大丈夫｣と返事をしたことを後悔しています。
復帰できないことを早めに伝えた方が良いと思うのですが、休日に上司に連絡入れていいものでしょうか。
明日早めの時間に連絡の方が良いのでしょうか。
そもそも1度大丈夫と言ってしまったため、明日だけでも出勤した方が良いのでしょうか。
- ぴ(生後6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
お身体大丈夫ですか？
私なら今日のうちに連絡して体調のことで予定どおり金曜日までは休むこと伝えちゃいます🥲
明日出勤して具合悪くなって、金曜日からも出られなくなると余計大変になってしまうと思います😭
ぴ
コメントありがとうございます！
横になっていると楽になるのでとりあえず急を要する状態ではなさそうです！
やっぱり早めに伝えた方が良いですよね。
上司には申し訳ないですが連絡してみます💦
ありがとうございます🙇
はじめてのママリ
出勤の不安が消えたらお腹もよくなるかもしれませんね☺️
ゆっくり休んでくださいね😖
ぴ
そうですね。
赤ちゃんのためにもなるべくストレスを溜めないようにします！
お心遣いありがとうございます😭