お金・保険
産休手当の計算方法について相談です。産休前に傷病手当を受けた場合、給料の金額がバラバラで12ヶ月分の給料をもらっていない状況です。産休手当はどのように計算されるでしょうか？
新しい職場に入って5ヶ月で産休に入りました。
その間に自宅安静期間が1ヶ月程度ありました。
その時は傷病手当を貰いました。
その場合、産休手当の計算はどのように計算されますか？
傷病手当を貰う期間はもちろん給料は貰ってません。
自宅安静に入る前に働いた分として
3万くらいだけ給料が入った月もありました。
12ヶ月分の給料を元に計算されると思うのですが
12ヶ月も働いてないですし、5ヶ月の間の給料の金額は
バラバラです。
分かりにくくてすいません。
産休を取ったのが初めてなので…。
- ママリ(1歳0ヶ月, 5歳1ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
産前過去1年間の標準報酬月額で計算されるので、休んで給料が減ったからどうこうは基本的にないです🙋♀️
いつから産休入りしたんでしょうか☺️
はじめてのママリ🔰
一年未満でも計算の仕方は同じです☺️
ママリ
そうなんですね😭
産休は3月7日からです！
でも、2月24日～自宅安静の指示が出てたので2月24日～3月6日までは傷病手当を貰うかんじです！
はじめてのママリ🔰
出産は4.11以降ですか？？
4.17出産で3.7が産前6週ってことでしょうか🤔
ママリ
予定日が4月17日でした。
出産したのは4月11日です！
はじめてのママリ🔰
なるほど！
入社は何年何月でしょうか？？
給料明細はお持ちですか？
基本的には入社した月から2月までの標準報酬月額を使います🙋♀️標準報酬月額の平均が30万以上だった場合は30万で計算します^_^
ママリ
入社は去年の10月です！
明細あります！
はじめてのママリ🔰
給料明細の社会保険料で厚生年金どのくらい引かれてますか？？
そこから逆算して調べることはできます☺️