コメント
はじめてのママリ🔰
途切れることなくもらう…というのは、無給期間がなく受け取りたいってことですかね？🤔
はじめてのママリ🔰
保育園落ちて2年までもらえるとして、2024年6月21日まで育休なので産前休暇なしで上の子育休→下の子産後休暇→育休にするとして2023年9月29日行為で2024年6月21日予定日ですかね🤔
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a.mama
詳しくありがとうございます🥹2歳になるまでに出産出来なければ連続で取得する事は厳しいのですね…もし１ヶ月、2ヶ月程期間が空いても育休手当の申請はまた出来るんでしょうか😭
- 4月20日
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はじめてのママリ🔰
少し間をあけるのなら、6月21日で上の子の育休終了と産休がかぶるなら産休手当はもらえなさそうですが、育休終了→下の子産前産後→育休ですね。
もっとあくなら上の子育休終了→復職→産前後休暇→育休ですね。
下のお子さんは間空いてもまた申請すれば給付受けられます。1.2人目の間の復職期間が短い場合は4年遡れるので！- 4月20日
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a.mama
なるべく復職しないで妊娠できるのがベストですよね💦復職すると手当が減るとか？見たことがあります🙇♀️
10月には妊娠できてればいいということですね🤮- 4月20日
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はじめてのママリ🔰
そうですね💦時短復帰とかになると減っちゃいますね😭
10月までには妊娠できると手当減らなさそうです🥹- 4月20日
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a.mama
詳しくありがとうございます🥺🙏
がんばります（笑）- 4月20日
あっしゃー🔰
私は一人目が7ヶ月半頃に二人目の妊娠が発覚したので、育休を延長してもらいました🌟
(育休延長には｢保育所入所保留通知書｣という、保育園に落選した証明書が必要なので、保育園に入れるつもりはありませんでしたが申し込みはしました！)
そのまま二人目の産休に入るので、連続育休という感じです🤔
ちなみに一人目は2022年2月生まれで、二人目の予定日が2023年6月上旬頃です🌟
育休延長後の育休手当は途切れた感じはなかったです💡
あまり参考にならなかったらすみません😓💦
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a.mama
回答ありがとうございます🙇♀️
もうすぐ出産ですね👶🏻💗
私も6月で1歳になりますが保育園は落ちるつもりで申請します（笑）- 4月20日
はじめてのママリ
他の方が仰っている通り、6/22までに産休に入れれば、無手当期間がなく貰えると思います。
有給はありますか？？
私は2年間分で40日の有給貯まっていたので、2年間の育休終了→有給消化2ヶ月→産休でした😊
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a.mama
回答ありがとうございます🙇♀️
産休とは予定日の8週前ですよね？
私も有給利用しようと思います😭- 4月20日
a.mama
できればそうしたいですが何ヶ月か空くのは仕方ないかな…とも思っています🥺
はじめてのママリ🔰
まず、2人目の産後はどうしても空白期間できますね💦
空白期間をできるだけ短くしようと思うと、上の子の手当を受給している間に出産が望ましいです。
そうなると最大でも上の子が2歳0ヶ月になるまでに出産しないとですが…（９月下旬〜１０月上旬までに妊娠）
ちなみに６月の保育園は申し込みされてますか？
a.mama
5月の連休明けに保育園の申し込みをします！育休延長したいので落ちそうな所に申し込む予定ですが…
10月上旬までに妊娠…ですよね〜😭
はじめてのママリ🔰
保育園連休明けで間に合うのですね！😌✨
大体の会社は育休2年なので、遅くても2歳の６月22日には産休入りしてないとですね🤔💦
なので７月生まれ（１０月下旬から１１月上旬ごろ受胎）がギリギリ…といったところでしょうか😭
2歳差って意外と時間ないですよね…🫠
a.mama
遅くても11月ですね！
産休いりとは予定日の8週前ですよね😱？
はじめてのママリ🔰
8週のところもありますが、民間企業なら6週前のところも多いですね💦
a.mama
あ、6週だったかもしれないです（笑）産休手当は出なくても11月までに妊娠できればですね🥲
はじめてのママリ🔰
手当のこと差し引いても会社の育休が最大2年のところがほとんどなので…そこが3年までいけるならもう少し猶予はありますが🥲