介護職されている方に質問です。産後も仕事されている方、いますか？夜勤や日常生活をこなせているのか、お聞きしたいです。

あたしわ今わ産休中ですが夜勤わなしの日勤のみで働いています⭐️
７月から次女も保育園に預けて働きます‼︎

• 5月19日

あたしわ日勤のみなのでなんともいえないですが、多分お子さんが小さいうちわ夜勤わ出来ないですよ>_<
家族の協力がない限り絶対>_<
日勤でさえ利用者さんが急に具合悪くなったりしたら定時でわ帰れないですし>_<

• 5月19日

介護職です。今は育休中ですが7月～復帰します。（その時息子くんは10ヶ月）息子くんは平日の日勤は院内保育園に預け、休日の日勤は旦那か実親、夜勤は実親に預けます。ウチの施設は夜勤をやらないと正職員ではいられないので育休明けの9月～夜勤が始まります。（9月までは日勤のみ）とても不安ですが、職場の4人子持ちの人は義親も実親も遠方で旦那と二人で子育てしてて曜日指定ですが夜勤もしています。その姿をみるとなんとかなるかもって思って(´･ω･`)
私は母が看護師で小さい頃は夜勤のたびに泣いていて子供ができたらそんな思いさせたくないと思っていましたが現実は甘くなく働いた方が生活に余裕が出るなぁと思いました。不安ですが、やってみるしかないし最悪、夜勤が厳しくなったらデイに異動をお願いするか転職しかないかなと思っています。夜中は数回授乳してるし、最近人見知りで私じゃないと泣いたりするので心配です(´･ω･`)

• 5月19日

私は介護士で正社員ではたらいでますが、夜勤免除と時間短縮制度使ってます。
子供が3歳になる前日まで有効で、それまでは正社員ながら、夜勤なし時間は9時～16時のパートタイムで仕事してました。
子供が3歳になり通常業務に戻る前に二人目妊娠がわかったので、特別に夜勤免除と時間短縮を伸ばしてもらいました。
職場に聞いてみたらいかがですか？色々な制度があるはずですよ。

多少の嫌味は覚悟しなきゃですが（笑）
同僚の嫌味より子供が一番ですから♪

• 5月19日

私自身のことではないですが、姉が介護士です。(姉の旦那さんも介護士)
二人子供がいて、今3人目妊娠中です。
二人目出産後、育休が半年でした。復帰して半年間は日勤のみの勤務で、それ以降は夜勤も入っています。
幸い旦那の実家が近くにあるので、二人とも夜勤の時や翌日早番か日勤の時(保育園への送りができないので)は義母が泊まりに来てくれてます☆
やはり夜勤もあると家族の協力がないと厳しいのかもしれませんね。

読みづらくて、また私自身のことでなくてすみません!!

• 5月19日

育休中ですが、介護職です。
同居なので全面的に義母に協力してもらってます。夜勤の時は義母に保育園お迎え～食事、風呂、寝かしつけ、保育園準備、翌朝の登園まで。早番の時は朝の登園、遅番の時の保育園のお迎え。

3歳までは会議は申請すれば免除になりますが、夜勤は15歳以上の人が家にいると免除にならないんです。ちなみに旦那は早出や出張があったりであてにできません。

• 5月19日