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しょくパン
お金・保険

妊娠5ヵ月で退職し、扶養に入ると出産手当などがもらえるか知りたいです。

現在妊娠3ヵ月です。妊娠5ヵ月で現在勤めている会社を退職しようと考えてます。
退職した場合、旦那の扶養に入った方がよいのでしょうか?
その場合は出産育児一時金や出産手当などはもらえるのでしょうか?

退職するに当たってどーすることが一番お金を頂けるのかを知りたいです。よろしくお願いします。

コメント

deleted user

扶養に入った方が得ですよ!
年金払わなくていいですし!

一時金は旦那さんの
社会保険からでます!

  • しょくパン

    しょくパン


    回答ありがとうございます。

    やっぱり扶養に入るべきですよね。
    いろいろ難しいですね(;´д`)

    • 11月5日
deleted user

市民税は払わなきゃいけないので失業手当てもらった方がいいかと思います。
市民税は16万とかかかりますからね😱

  • しょくパン

    しょくパン


    回答ありがとうございます。
    失業手当は妊娠したらもらえないみたいです(;_;)
    ハローワークで受給期間の延長ができるみたいですね(*^^*)

    • 11月5日
  • deleted user

    退会ユーザー

    そうですよ〜!
    延長して出産してから受けとる形になります!

    • 11月5日
あお

出産育児一時金はもらえますが、出産手当金は退職すればもらえません。
ただし、産前42日前まで会社に在籍し働いていればもらえるみたいです!

しょくパン


回答ありがとうございます。
出産手当金はあきらめるしかないですよね(;_;)