凛ちゃんママ
わたしも扶養だと貰えないときいたので扶養には入らずです。
りか★☆
私も産後5ヶ月未満で職場復帰しました。
子供のそばにいたい気持ちもあったり、仕事との両立が辛かったりもありますが、給付金はありがたかったですよ。
頑張ってください！！
びれーばん
社会保険抜けちゃうと産休手当貰えないと思います！！
私はそのまま社会保険に入っています(ت)♪
わっきー♡
ご返答ありがとうございます♡♡
扶養の方が保険料が安いとお伺いしたのですが、社会保険そのまま入るとやはり高いですか？（；＿；）
産休手当貰って、社会保険辞めるのは可能ですか？（；＿；）
質問ばかりすみません(T . T)
凛ちゃんママ
育休中は何も特に請求きてないですが……。
みし
産休育休中は社会保険料は免除ですよ。
届け出をすればですが。
なので、産休育休を取り、会社に復帰予定ならば、会社の社会保険の加入を継続した方が良いです。
産休育休中 社会保険料
とネット検索すれば、詳しく載ってますよ。
びれーばん
育休中は社会保険料は免除されるので払わなくて大丈夫ですよ(ت)♪
私もよくわかってないんですが、産休手当って育児休業給付金と同じですか？笑
(2ヶ月ごとに振り込まれるやつです)
もし同じなら、笑
復帰予定で給付金も貰うなら復帰するまでは社会保険入っていないと給付金貰えなくなります💦笑
わっきー♡
本当ですか！すごいありがとうございます（≧∇≦）♡
わっきー♡
ご返答ありがとうございます(*´ω`*)
調べてみます！詳しくご説明ありがとうございます(T ^ T)♡♡
わっきー♡
私もよく分からず…（笑）
産休手当は産前産後の何日間だけの手当て金の事です（≧∇≦）
育児手当も欲しいのですが…それもよく分からず（笑）
復帰予定は無いのですが復帰予定でないと給付金貰えないんですかね(T ^ T)
いろいろ分からないです（；＿；）（笑）
りか★☆
復帰予定がないなら産休・育休じゃなく退職ですよね？💦
それなら貰えないですよ(>_<)
復帰しないのに復帰予定といってて、結局復帰せずにお金の返還を求められることもあります。
わっきー♡
ご返答ありがとうございます♡
そうなんですね！（；＿；）！
でしたらもう失業手当を貰った方がいいのですね(T ^ T)！
りか★☆
えっと、妊娠で退職した場合、失業保険はもらえないです。。
わっきー♡
そうなんですね…(T ^ T)
ではもうなにももらう事は出来ないのでしょうか？(T ^ T)
りか★☆
基本的に妊娠で退職する人や元々専業主婦の人などは、出産の一時金のみです。
でも、出産のそのお金だけでも出るのでありがたいと思います(>_<)
わっきー♡
そうなんですね…(T ^ T)
お恥ずかしい話旦那も収入が少ないので何も支給されないのはきついです（；＿；）
無知で妊娠してしまった私達が悪いのですが…(T ^ T)
りか★☆
ご主人の収入が少ない人は産休育休を取ってすぐ復帰する方が多いと思いますよ(;´д｀)
うちもそうですけど。。
何故退職なんでしょうか？
これまでの間に、対策は練られませんでしたか？💦
また、仕事を辞めた翌年は、収入がなくても住民税の請求は結構高額になりますので…
いろいろ出費を確認しておかれた方がいいと思います。
出産手当金や育休の手当金、社会保険の免除などは、働き続ける人へのフォローですので…💦
ただ、出産手当金に関しては、退職でも条件を満たせばもらえる可能性もあります。
上司ではなく、社会保険の担当に聞いてみてください！
りか★☆
また、出産手当金などは入るのが概ね産後4か月後くらいなのですぐには入らないことや、あとはこれまでお給料から天引きだった住民税の請求が突然まとめて来たりすることもあるので、気をつけてください～！
わっきー♡
ご丁寧にお返事ありがとうございます(T ^ T)♡♡♡♡♡
すごい助かりました（；＿；）！！！！！
仕事に復帰しないのは今の職場に戻るか悩んでるからです（；＿；）
けど戻れるなら戻るよう手続きします！
確認を取ります！本当にありがとうございます(T ^ T)！！！
わっきー♡
ありがとうございます(*´ω`*)♡♡
頑張ります！！！
お互い子育ても頑張りましょうo(>◡<)o
えりえりえり
私は産休だけもらい退職して旦那の扶養に入りますが、手当金もらいますよ！
いくつか条件があるみたいです。
手当金の金額が日額で3.612円以上にならない場合
産休に入った後に退職となる場合
出産予定日の42日より後に退職している場合
退職日には出勤していない事
1年以上社会保険に加入している場合
退職後6か月以内に出産している場合
等色々条件を満たした場合はもらえます。
一度会社の人事へ確認をしてみてはいかがでしょうか？
わっきー♡
そうなんですね！社会保険には8月に1年になるのですが、予定日が10/30なので一応退職日を9/18にしている場合は社会保険に1年以上加入している事になりますかね？(T ^ T)
上司よりやはり人事に確認した方がいいですね（；＿；）ありがとうございます（ ; ; ）♡♡♡♡
えりえりえり
8月30日をこえているので1年加入していることになりますよ！
わっきー♡
わあありがとうございます（；＿；）♡♡♡♡
助かりました(T ^ T)♡♡♡
えりえりえり
私もわからなすぎて人事に聞きまくりその話を元に社会保険事務局へ電話をして確認もしました！笑
日額いくらになるかも人事に聞けば給料から計算して教えてくれますよ！
わっきー♡
そうだったんですね！(T ^ T)
やはり難しくてなかなか分からないです（；＿；）（笑）
ご丁寧にありがとうございます（≧∇≦）♡♡助かりました（；＿；）
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