コメント
ななひめ
病院の先生に悪阻の事を話し、診断書を書いてもらい休むのはどうですか？>_<
とーま
詳しい者ではないですが、失業手当は仕事を辞めた理由によって、いつから貰えるかが変わると思います|ω･`)
きちんと働いて保険を払ってるわけですし、妊婦だから貰えないってことはないんじゃないですかね？
つわりでしんどい気持ち、とてもわかります(＞＜)
わたしもフルタイムで立ち仕事してて、正直辞めたいです。
でも同じく金銭面が心配なので辞められません(._.)
つわりも今だけだと思って付き合ってます(笑)
仕事を辞めたい理由がつわりだけなら、辞めたら絶対後悔すると思います(＞＜)
人間関係とか他にも理由があるなら別かもですが…(^^;
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みーちゃん
回答ありがとうございます！
やっぱもったいないですかね？💧
人間関係もまだ関係がもてるとこまで
いってないくらい今の職場は
日が浅いんです。
なので、居ずらいのはありますね。- 8月17日
梨果
失業保険は働く意思と能力があれば多分失業保険の受給資格があると思います。
自己都合の退職だと退職して離職届けが届いて申請して、約3ヶ月は待機期間で受給されないので早くても妊娠6～7ヶ月で受給開始できそうですがおっきいお腹で求職活動を行うのも大変そうですよね……😣💦💦失業保険を受給するのも結構大変なのでご家族と相談して、ハローワークとも相談して決めた方がいいかもしれないですね😵
悪阻大変だと思いますが頑張ってください！
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みーちゃん
そうですよね！
ありがとうございます！★- 8月17日
麦ちょこ
失業手当は働く意思と働ける状態の人がもらえるもので、妊婦は働ける状態とみなされないことになっています。
だから給付延長手続きを勧められると思います。
また、自己都合で退職した場合は3ヶ月の待機期間があるので、実際の受給は妊娠6ヶ月、7ヶ月頃からだと思います。
でも待機期間も求職活動はしないといけないです。
ただ、妊婦でも働く意欲があれば受給することもできると思うので、ハローワークの人と良く相談された方が良いです。
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みーちゃん
ありがとうごさいます！★
やっぱ相談が一番大事ですよね？- 8月17日
みーちゃん
回答ありがとうございます！
今派遣会社で働いていて、
妊娠が分かった時に違う職場に
変わった為、上の指示でまだ
会社には話してないんです！
なのでいっそ辞めれるのであれば
やめてしまいたいんです。