コメント
◉りんご◉
もらえると思います。
産休は6週間前からとれるので、出産のために休んで働けなかった分を負担してもらうのが、出産手当金です。
6週間以前に早く休みに入っても6週間前の分はそもそも産休にならないので、もらえませんが、その部分を有給にしているのであれば、働いたということで、お給料がでているので、特に損することないです。
もらえないのは、本人の希望で6週間前以降も働きたいということで、働いてお給料をもらっているのであれば、出産のために休んでお金がないということはないですから、その場合はもらえないだけです。
今回は制度通りの時期を産休にされてると思うので、通常通りもらえます。
おにぎりちゃん
こんばんは！
お仕事は、お辞めになるのでしょうか？
私は産休に入っているので、産前と産後の手当金がもらえてます！
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よしえ
仕事は辞めます
- 7月29日
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おにぎりちゃん
健康保険協会のホームページには、出産のため仕事を休み、給料をもらえなかった期間と書いてあるので、やめる場合はどうなんでしょうか(>_<)
お電話で聞いてみると良いと思います(^o^)/- 7月29日
おにぎりちゃん
度々すみません。もしかしたら、保険資格喪失後、出産日が6ヶ月以内なら産後手当も受けられるかもしれないです。
いずれも保険証に書いてある保険協会にお問い合わせするのをオススメします！
回答になっていなくてすみません。
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よしえ
ありがとうございます
- 7月30日
ザト
もらえますよ♪
ただし、7/31-8/20は有給があるのでその分はもらえません。
満額ではないですが、8/21〜予定日出産であれば、11/5までの分が受け取れますヾ(*´▽｀*)ﾉ
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よしえ
そうなんですね
ありがとうございます- 7月30日
よしえ
助かります ありがとうございます
◉りんご◉
産前42日以内(6週間)に退職してなければなりませんが、
8.20退職ということは、20日前くらいまで有給消化...
多分有給分の方が手当よりも多いと思うので、42日以降で有給消化している期間分は支給されないと思います！