コメント
ショコラ
労働基準監督署になるかと思います。
ミミ
勤怠表や時刻が記されているもの、給与明細書がいると思います！
労基に持ち込みましょう！
よよよ
その事業場(会社)所在地を管轄とする監督署です。
いろいろと証拠を集めておいた方が良いとおもいます。
客観的な証拠。
あとは、就業規則などがあればきちんと確認した方が良いと思います。
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りおママ
分かりました！ありがとうございます。行ってきます。
監査が入るのも労基ですかね？
ショコラ
はい。労働基準監督署でも会社が動かなければ、次は労働局となり裁判になります。