育休延長の相談です。保育園に入れず、育休を延長したい。会社に話をするタイミングと証明書の取得時期について相談中です。
仕事復帰についてアドバイスお願いします🙏💦
8月末で息子が1歳になります。産休に入る前は、1年で復帰予定でした。しかし、産後に主人の仕事の都合などで引っ越す事になり、引っ越し先が決まらず、保育園の申込締切までに間に合いませんでした。締切後、引っ越し先が決まり念の為役所に問い合わせると、「人数オーバーしていて調整中です。来年度に申し込んだ方が良いと思います」と言われました。会社に提出する、保育園に入れなかった証明みたいのは希望すれば書いてもらえるようです。なので、育休を延長してもらおうと思うのですが、そろそろ会社に話をした方が良いでしょうか？😅正直、仕事内容的には、延長しても問題はないと思います💦
また、会社に話に行く時は、証明を貰ってからの方が良いのでしょうか？💦
- ゆか(1歳9ヶ月, 5歳8ヶ月)
ママリ
その証明書はいつ頃貰えそうですか？
すぐにでももらえるのであれば証明書を入手してからそれを持って行くのがいいと思います😊
ですが、少し時間がかかるようであればとりあえず話だけしに行くか、最悪電話だけでもしておいて、当初予定していた8月の復帰は難しいことはなるべく早く伝えた方がいいと思います💦
仕事内容的には大丈夫かもしれませんが、復帰するものとして仕事の予定や社員の配置、割り振り等考えているかもしれないので、報告は早いに越したことはないと思います🤔
退会ユーザー
職場の規模にもよりますが、
私ならすぐにでも直属に上司にだけは伝えます。8月となるとあてにして仕事内容など決めているかもしれないので。証明書はしっかり上司に話してからでき次第事務の方に出しても良いかと思います。
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