※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
riri
お金・保険

育児休業給付金の条件や金額について教えてください。出勤日数や給与の計算方法が不安です。

育児休業給付金のことについて質問です。
手当てを貰えるのは雇用保険に2年間入っていて2年間の間に11日以上出勤した月が12ヶ月間があればクリアなんですかね?
貰える金額は産休前から半年分のお給料の平均からの60%?70%と言う解釈で合ってますか?
つわりが酷く休みが多かったので出勤日数のことが不安なので…
分かる方教えてください💦
ネットで調べてますが不安です(T ^ T)

コメント

まなみん

過去2年間に11日以上出勤した月が12ヶ月以上で雇用保険に加入している、だと思います。
もらえるのは6ヶ月が67パーセント、それ以降は50パーセントです。

  • riri

    riri

    分かりました!ありがとうございます!

    • 12月3日
deleted user

私は11日以上出社が12ヶ月あればでした!
2年とかの縛りはなかったです!
私も勤めて1年出産ででつわりや出血で休み1ヶ月分足りなかったですが産後休暇あけに有給で11日うめてくれて、それからの育休頂きましたよ!
心配すぎて会社にしつこく問い合わせました😣

  • riri

    riri

    そうなんですね🤔
    ありがとうございます!

    • 12月3日