出産手当金を受給中、扶養に入らず保険料を支払うことになりました。収入が130万以下でも扶養に入れず受給可能か悩んでいます。経験者の方、教えてください。
退職後に出産手当金を受給された方いらっしゃいますか？受給期間中は旦那さんの扶養には入らず国民健康保険、国民年金に入ってそれぞれ保険料を払われましたか？
私は9/30付で退職しましたが、
出産手当金の受給条件を満たしているので
対象期間の10/1～12/10まで出産手当金を受給予定です。(予定日は10/15 ※予定日経過中)
出産手当金を受給する対象期間は、旦那さんの扶養に入れないとのことで10～12月は国保と国民年金に加入して保険料を払います。
それで、ふと思ったのですが、私の出産手当金(見込み金額)は日数71日で約49万円(1ヶ月あたり約21万円、1日あたり約千円)です。
退職後の収入は130万以下になるので、
扶養に入って出産手当金も貰うことができるのかなーって思いました。
健保によって色々と違うようなので、旦那さんの会社の健保に問い合わせしましたが、出産手当金を受給する場合は扶養に入れないの一点張りで、
どうも納得がいかなくて、、。
経験者の方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。(>_<)
- みゆき(3歳1ヶ月, 5歳6ヶ月)
コメント
♩
扶養に入るためには年収じゃなくて
1日何円までって決まってるんです、、確か😭😭
それで国保に入らないといけなかったきがします。
のん
扶養に入るには一日あたりの給付額がら3611円だったかな？決まった額があります。
年間で130万じゃないんです。
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のん
一月10.8万までという規制もあるし、一ヶ月21万なら産休期間の扶養は無理ですね。
- 10月17日
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みゆき
ご回答ありがとうございます！日額の決まりがあるんですね。
おとなしく国保にはいります。(*_*)- 10月17日
安田
日額3611円を超えてたら扶養に入れないですよー。
♩
だからその1日何円までっていうの以上に
お金が入るからダメなんだと思います😭
みゆき
ご回答ありがとうございます！ １日何円までっていうのが決まっているんですね。じゃあやはり国保にはいらないといけないんですねー。(*_*)