お金・保険
傷病手当と産休の同時受給について教えてください。
いつもママリの皆様にお世話になっております✨
9月後半の健診より子宮頚管が短く、お腹もよく張るので仕事をお休みさせて頂いてます😓
お休みが３日以上続いているので、傷病手当を申請したいと思っているのですが、傷病手当は産休と同時に貰えないという話を聞きました。
これは産休の期間に傷病手当が被ったら貰えないということですか❓
それとも産休の申請書と一緒に傷病手当の申請書を出せないということでしょうか❓
大変無知で申し訳ありませんが、詳しい方おりましたら教えていただきたいです✨
- ゆーはは(3歳10ヶ月, 5歳3ヶ月)
コメント
ぴ
産休に入る前に長期間休むと欠勤になり給料が支払われません（有休の申請をしていれば別ですが）。
その為、傷病手当を申請して保険からお金を支給してもらうのが傷病手当金です。
確か給料の3分の2ぐらいの支給だったと思います。
産休期間に入れば職場から給料が支払われるので有休扱いになり、傷病手当は該当しない形になりますね。
多分こんな感じのイメージだと思います。
間違ってたらすみません…
ちーちゃん
傷病手当金は産前休暇の前月までもらえます😊
産前産後休暇中は傷病手当金を申請してももらえません😭
結論から言いますと、産休の期間に被ると貰えませんが、産休の前日までは申請できますよ😳
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ゆーはは
解答ありがとうございます✨
すごく分かりやすくて本当に助かりました😍‼️- 10月4日
ゆーはは
解答ありがとうございます✨
傷病手当(9月)→有給(10月)→産休(11月)という形になりそうなのですが、期間が被ってなければ申請書は同時に提出でも大丈夫ということでしょうか😣❓
無知ですいません😫💔