お仕事
妊娠悪阻で休暇を取得し、傷病手当の手続きを検討中。手続きは休暇後に行う。上司に休暇の連絡済み。病院に手当申請を伝える必要あり。
妊娠悪阻で仕事を少しの期間お休みさせてもらおうと、病院で母子健康管理カード？
を書いてもらいました。
有給も無いので傷病手当の申請をしようと思っているのですが、その手続きをするのは休みが明けてからになるのでしょうか？
とりあえず直属の上司には、病院から診断書をもらって2週間ほど休ませてもらうことは伝えるので、上司から言ってもらえるかもしれませんが…
あと病院にも傷病手当の申請をすることは伝えておいた方が良いのでしょうか？
診断書は傷病手当の申請をするときで良かったですかね…(^_^;)
- ちろる(5歳0ヶ月, 6歳)
ぴぃ
傷病休暇をとるということでしょうか？？
会社が手続きをしてくれる場合と
ご自身でする場合とあるので
会社に確認したほうが良いかと思います。
わたしも傷病休暇を取りましたが、
産婦人科から診断書を
もらったあと、会社に連絡し
そのまま休みに入りました。
会社から、記入すべき書類が
送られてきまして、
それと一緒に診断書も会社に
送る、という手続きを私はしてました！
(わたしは会社が手続きをしてくれてました)
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