お金・保険
出産手当金と育児休業給付金の申請について質問です。出産手当金の申請書を持参するタイミングや育休取得の申請に関する書類を一緒に持参しても大丈夫でしょうか？手順を教えてください。
出産手当金の申請や育児休業給付金の申請について
わからないことがあるため、質問させてもらいます！
9月5日に出産して
今は産休中です
職場へは出産報告はすぐに済ませてあります
その際に上司から育休をとるか
考えといて！とだけ言われました
産休に入る前に育休は一年下さいと
伝えてはありますが…
出産手当金の申請書は入院中に
病院には記載してもらいました
それを持って職場へ行き改めて育休取得について
話してこようと思いますが
産休に入る前に育休取得に関する書類について
職場へ聞くのを忘れており
必要書類が手元に一切ない状態です
ネットなどで確認すれば
ハローワークで自分で申請できるとも書いてありました
職場に総務などないため、書類の取り寄せや
申請などは自分ですることになりそうです
そこで質問なのですが
出産手当金の申請書を職場へ持参する
タイミングはいつがいいですか？
また、その際に育休取得の申請に関する書類を
持参して育休取得の旨を伝えても
大丈夫なものでしょうか？
どのような手順で行えばスムーズに
申請ができるか無知なもので
教えていただければ助かります！
- あーちゃん(5歳7ヶ月)
あーちゃん
ご丁寧な返信ありがとうございます！
育休の申請は会社で必要事項を記入してもらい出勤簿などと併せてハローワークへ提出でいいんですかね？
あーちゃん
わかりました！
ありがとうございます😊
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